第1章劳动法基础理论.pptxVIP

劳动与就业法律常识 何 静 常见重要问题美丽的…… ?实习期间需要签合同吗？ ?如果实习期间不签合同，权利受损时如何维权？ ?就业协议书是不是劳动合同？ ?见习期与试用期？ ?什么是工伤？工伤如何认定？ ?什么是五险一金？是不是所有用工都需缴纳五险一金？同学实际问题我在事业单位工作 ，有正式编制 ，现在我要到另一个省的有编制的单位工作，但原用人 单位要我赔六万元 ，而我们签的劳动合同没说赔钱，且我09年刚毕业，还在试用期。依据劳动 法，我要不要赔钱啊？第一章 劳动法基础理论 第二章 就业促进法第三章劳动合同法第四章 工资法第五章 工作时间和休息时间制度第六章 社会保险法律制度第七章 劳动争议处理法律制度第八章 劳动安全卫生法第一章 劳动法基础理论 第一节 劳动法的概念及调整对象一、劳动法的概念 ?是调整劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称二、劳动法的调整对象（一）劳动关系1、劳动关系： →劳动者在劳动过程中与用人单位之间形成的社会关系2、劳动关系的特征：（1）存在时间与空间：只能在劳动过程中产生；（2）主体：劳动者与用人单位之间；（3）性质：既有平等性，又有从属性3、我国劳动法适用的主体范围：（1）用人单位： ?企业； ?个体经济组织：雇工在7人以下； ?国家机关、事业组织与社会团体（2）劳动者：达到法定年龄、具有劳动能力、依法签订劳动合同的自然人（3）排除范围： ?公务员和参照公务员制度的事业单位、社会团体的工作人员； ?农民； ?现役军人； →家庭保姆； ?在校学生勤工俭学的活动 ☆实习生？ 运动员？ 大二学生林峰就读于一家职业技术院校，为了减轻家里负担，他在一家公司找到了一份兼职工作，从事机床操作。没想到在工作了几天后，林峰就出了事故，他的左手手指被锯床夹断。林峰找到单位，希望能为他支付医疗费和后续治疗的费用，但单位说他是违规操作，单位没有责任。后来他听工友说这种情况可以直接去劳动部门认定工伤，享受工伤保险待遇。但他从劳动部门得到的答复却是：他还没有毕业，属于在校学生，与单位不属于劳动关系，无法认定其为工伤。 武大张在元教授事件 张在元教授1984年开始主持筹备武汉大学城市规划专业。1988年赴东京大学留学。1997年任香港大学研究员。1997年~1998年赴美国作高科技区规划设计博士后课题研究。1999年应广州市政府邀请主持“生物岛”总体概念性规划设计。2001年为“喜马拉雅空间设计”总建筑师。2002年为中国一级注册建筑师，先后主持上海国际医学园区、广州天河软件园区等项目规划设计。2005年被聘为武汉大学城市设计学院教授、博士生导师、院长。张在元教授两年前患上罕见的神经元传导障碍，已经病危，然而武汉大学今年竟派员到他病床前，当着不能言语、靠呼吸机维生的张在元宣布：终止其与武汉大学的聘用合同，停止提供医疗费和住房。 武汉大学宣传部门负责人表示，确有与张在元教授终止合同一事，该负责人在《关于张在元教授终止合同问题的情况说明》中称：聘用合同明确规定，张在元每年在学校工作时间不少于120天，即非全职聘用，其人事档案关系不在学校，亦不享受校内教职工住房及公费医疗等福利。同时，学校在合同中明确约定薪酬中已经包含医疗保险等费用。2006年，张教授重病入院后，虽然张教授长期不能在岗工作，学校仍旧按原合同约定继续发放其薪酬用于其医疗和家属生活，2009年4月30日，张在元教授与学校的聘任合同到期，自然终止。截至2009年10月，学校除补贴16.5万元用于治疗外，已经垫付医疗费用68.6余万元。坠楼悲剧再次呼唤法律规范家政服务业从事家政服务多年、36岁的王某，平时和家人在银川市各小区散发名片揽活，没想到1月18日她外出干活后再也没能回家。当日16时50分，她在银川市中房·牡丹园小区6楼擦玻璃时，失足坠楼身亡。 关于运动员文化教育和保障方面的政策措施 ——从政策上明确了运动员作为事业单位人员的身份，完善了聘用管理程序，提高了运动员的收入水平，规范了运动员社会保险内容； ——实行了退役运动员职业转换过渡期制度，建立了自主择业经济补偿制度，大力推行了体育行业职业资格证书制度，开展职业技能鉴定工作，运动员职业辅导和创业扶持工作顺利推进；　 5、劳动关系与劳务关系：（1）同：都存在劳动；发生在劳动提供者和用人单位之间；（2）异： ?是否存在稳定的管理与被管理关系； ?是否是用人单位内部稳定的成员； ?报酬的支付是否具有持续性：还是一次性支付劳动关系认定难2007年2月，李炳文经人介绍，进入宁夏金山云鹤服务有限公司开发建设的金山陵园工作，负责陵园园区清洁和拉土下葬工作，但公司一直未与其签订劳动合同。2008年7月16日，陵园方面与李炳文签订协议，由李炳文