生活照料制度及职责.docxVIP

优秀文档 优秀文档 PAGE PAGE69 优秀文档 PAGE 养老院岗位工作职责制度 一、院长工作职责 1、在上级民政部门带领下，全面带领核心的各项工作。 2、拟订核心发展规划、拟订划定制度、管理手册。 3、敦促检验核心各项划定制度和岗位职责推行情况，敦促工作人员遵守劳动纪律，加 强责任心和安全提防意识， 4、定期参加护理工作，检验护理服务品质，认识老人需要，即时向老人家眷反应老人 信息，听取建议，确实采取有效举措，确保不断提高服务品质。 5、向老人及家眷详尽介绍本核心的各项制度、服务，与老人家眷签署协议，推行见告 义务。 6、协调各方矛盾和关系，即时解决重要问题，并做好工作日志。 7、组织每周科务会、每个月例会、每季度会谈会，持续改良管理工作。 8、定期组织职工的政治学习、思想教育和业务培训。 9、贯彻劳动制度，关心职工福利；贯彻人事等制度，选拔人才。 10、财务管理，做好核心收支统计、剖析工作，为老人服务创建社会效益的同时，创 造合理的经济效益。 11、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构维持联络。 12、定期向上级主管部门汇报、总结工作。 二、医务人职工作职责 1、全面负责老人的医疗保健工作。 2、认真推行各项划定制度和技术操作通例。 3、对新入住老人 48 小时内进行体检，书写入院病历，并对检验出的情况、办理建议 见告老人及家眷。 4、准时巡视老人，