公司工会换届选举工作报告计划.docxVIP

优秀文档 优秀文档 PAGE PAGE15 优秀文档 PAGE 公司工会换届选举工作报告 诸位代表、同志们： 我受某公司第二届工会委员会的委派，向大会报告工作，请予审议。 已往四年来，在上级工会和公司党委的正确带领下，在 公司行政的鼎力支持下，公司工会坚持以邓小平理论、“三 个代表”重要思想为指导 ,融入核心、突出重点，坚持目标、 突出维护，弘扬先进、突出教育，依法制会、突出特色，全 面加强各项工作的落实，创始了新场面，跨上了新台阶。 、发挥工会组织优势，团结激励广阔员工为实现公司发展立功立业。 公司两级工会深入展开经济技术革新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发发动工钻研业务、奋斗工作，在公司的生产经营中发挥了优秀作用。 1、深入展开经济技术革新活动。两级工会以生产经营 为核心，遍及深入展开合理化建议、技术改革、发明建立等 人民性经济技术革新活动。联系实际，革新活动载体，丰富 活动内容，展开了各具特色的“专项劳动竞赛”、“‘金点 子’合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、 技术比武、“巾帼立功竞赛”等活动，鼎力促进了人民性经 济技术革新工程。四年来，两级工会共展开劳动竞赛 27项， 悬赏攻关活动 23项，对生产经营起到优秀的促进作用。 2、认真展开员工教育培训工作。公司两级工会慎密联合“建立学习型组织，争做知识型员工”活动，深入促进员工念书自学、岗位成才，倡议和鼓励员工学技术、钻业务。在教育培训中，公司工会采取专家教学的模式，先后组织员工参加了安全知识、岗位技术、班组管理、劳动法律等各类专题培训，通过火步骤、分层次、分品级地展开培训，将教育培训工作与选拔拔尖人才相联合，与提高岗位操作本领相联合，与技术判定相联合，确实提高岗位操作人员的技术水平，产生“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的革新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识构造、提高员工业务技术发挥了积极的指导和促进作用。四 年来，先后涌现出某省“知识型技术型人才”2名，某市“出色人才”1名，各类技术能手、岗位能手57人次。 3、遍及展开模式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，公 司工会缭绕生产经营这一核心， 始终做到“三个坚持”和“四 个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重 点，坚持看重竞赛活动实效 ;做好规划，做好宣传，做好指 导服务，做好查核检验。四年来，先后展开了“大干红五月、 抢干二季度，为某某奖状添光增彩”、“鼎力拼干三个月， 全面达成某定单生产经营任务”、“决战四季度，兴某、保 大局”等主题劳动竞赛，有力地促进了公司生产经营任务的 全面达成。特别是在 XX年“决战四季度”劳动竞赛中，在 公司全体员工百折不挠的努力下，公司实现了四条线、多个 品种同时作业的历史性打破，建立了月交车 6个品种705辆 的历史纪录。 、积极参与公司管理，维护员工的民主权力和公司的稳固繁华。 公司工会忠贞不渝地实行一心一意依赖工人阶级的根本指导目标，尊重员工民主权力，发挥员工民主参与、民主监察作用，确保了公司重要决议的民主性、可行性。 一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本模式的民主管理制度，坚持定期召开职代会，并严苛按照程序办事，坚持该提交职代会议论的问题一定要议论，该有员工代表参加的项目一定要参加，该有员工代表参加查核的内容一定要参加查核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充足发挥了参与、监察公司管理的作用。 二是坚持民主评议干部制度。两级工会分辩组织员工或员工代表对中层带领干部干部从德、能、勤、绩、廉五方面进行考评，监察干部们精益求精工作作风和方式，赢得人民信赖，提高了干部的职业道德素质、人民路线观点和业务技 术水平。四年来，评议带领干部 4次，评议带领干部 80多 人次。 三是坚持厂务公然制度。公司两级工会通过员工代表组 长会、公司带领干部会、下发文件及简报、厂务公然栏等模式定期对工厂奖金分派计划、公司重要划定制度、公司业务招待费使用情况、公司通讯费等厂务公然项目进行了公然，并通过召开员工会谈会收集员工人民对所公然项目标建议和建议，按程序提供给公司党政决议考虑。对员工人民不理解的事项即时赐予解释，确保公司党政选择的事项的贯彻落实。随着厂务公然项目标即时公然，使员工人民认识、掌握了情况，稳固了情绪，安心于生产，确保了生产任务的顺利 达成。四年来，公司宣布年度生产经营规划 4次、重要划定 制度2次、奖金分派计划 7次、业务招待费使用情况 3次、 中层带领通讯费 14次、招聘人员计划及结果等项目合计 26 次。 、关心员工生活，维护员工权力，努力为员工办实事， 办好事。 公司两级工会创立人民益处无小事的观点，认真切行维 护职能，关心员工生活，想方想办法为员工把实事办实、把好 事办好。 1、加强安全监察和劳动保护工作，维护员工