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优秀文档 优秀文档 PAGE PAGE8 优秀文档 PAGE 优秀文档 公司工会章程及工作制度 第一章 总 则 一、为了适应成立现代公司制度的需要，充足发挥工会组织在维护员工的合法权力、成立协调稳固的劳动关系、提高员工队列素质、促进公司发展和社会稳固等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其他相关法规，特拟订本章程。 二、本章程适用于******* 有限公司（以下统一称“公司”）。 三、公司工会在上级工会的带领下，代表和维护员工益处，依法独立自主地展开工作。 四、公司工会依法推行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调换员工的积极性，充足发挥员工的主人翁作用。 第二章 公司工会的组织建设 一、公司工会组织依法成立。 二、公司工会配备兼员工会工作人员。 三、公司工会主席要热心工会工作，有人民工作经验，作风民主，廉洁勤政，年轻体壮，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织带领本领的会员担当。 四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确因工作需要调换的，应预先征得上级工会同意。 五、公司应依法即时、足额向本公司工会拨交工会经费。 六、公司工会组织具备民法通则划定的法人条件的，由上级工会依法确认后，取得社会团体法人资格。 第三章 公司工会的工作职责 一、公司工会主要有以下职责： （一）代表和维护员工的合法权力，确保员工取得劳动待遇、歇息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技术培训、享受社会保险和福利等各项权力； . 优秀文档 （二）组织员工参加民主管理和民主监察，在制度上确保员工参与公司的经营管理、决策及监察，在波及员工亲身益处等重要问题上代表员工提出建议和建议； （三）支持公司经营机构依法履行职权，辅助公司教育和组织员工达成生产和工作任务，提高职业道德和职业技术，遵守劳动纪律，推行劳动安全卫生规程； （四）辅助公司党政组织抓好员工的思想政治工作和公司文化建设，增强公司的凝集力； （五）配合公司行政组织员工就地取材展开劳动竞赛、合理化建议、技术改革、岗位练兵、安全生产等活动，发动员工为公司多做贡献； （六）参与公司内部劳动、人事、工钱和社会保障制度改革； （七）贯彻公司党组织的相关决讲和推行上级工会的选择， 展开工会各项活 动； （八）听取、反应员工的建议和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，一心一意为员工服务。 二、公司工会主席及各委员的职责： （一）工会主席职责 1．负责本公司工会的全面工作； 2．辅助、配合公司行政搞好公司的管理和建设，维护总经理在公司工作中 的权势； 3．缭绕公司经营管理目标，拟订工会工作目标、规划和工作举措，并组织 实施和管理查核工作； 有规划地加强工会组织建设，成立健全各项划定制度，采取各样举措加强干部的培训、教育工作，提高工会干部综合素质； 5.落实工会相关划定，鲜明工会工作职责，加强与行政工作协调交流，办理 好工会同其他群团组织的工作关系； 6．按照公司的划定，从实际出发，展开工作，突出重点，总结经验，即时 推广，搞活底层工会，对员工平时思想动向关怀、调理。 （二）组织、宣传委员职责 1．负责公司员工代表大会和会员代表大会的筹办和会务工作。 . 优秀文档 2．审查发展新会员，成立会员档案，负责会员建卡工作，即时、准确转移 会员关系。 3．做好工会各样会议记录和工会统计工作。 4．宣传国家法规和相关劳动政策。 5．组织展开为现代化建设立功立业竞赛活动。做到表彰先进、创立标兵，调换员工劳动积极性，提高公司经济效益。 6．展开公司业余文化、体育、娱乐以及游览等活动。 （三）工会小组职责 1．搞好员工生活困难补助和送温暖工作，组织展开人民性相助活动和结对帮困工作。 ．经常认识女工的思想和生活，反应她们的建议和要求，全力为女工办实事，办好事，排除她们的后顾之忧。 3．对劳动争议相关的政策精神和工作情况，做到即时上呈下达。凡有申诉 的劳动争议案件，要进行认真仔细的检查认识，按照公司划定制度的划定，做好劳动争议的调整工作。 4．通过成立工会小组正常展开小组活动。小组活动采取学习、开民主生活 会、展开其他活动等多种模式。 5．通过组织多种模式的民主管理，提高小组成员民主意识，增强主人翁责 任感，正确履行民主权力。 6．坚持“五必访”，“五必谈”和“四相助”活动制度。 “五必访”：是指工会小组对本组员工有困难必访、有伤病必访，有生育必访、有婚丧嫁娶必访、有家庭纠葛必访； “五必谈”：即对旷工、缺勤的员工必谈、对工作效率下降和发生工作事故的员工必谈、对有思想波动的员工必谈、对闹不团结的员工必谈、对刚入会的员工必谈； “四相助”：指思想相助、生活相助、工作相助、技术相助。 第四章 公司工会的工作制度 . 优秀文档 一、公司工会通过成立和完善民