房产总经理述职报告计划范例.docxVIP

优秀文档 优秀文档 PAGE PAGE7 优秀文档 PAGE 房产总经理述职报告范文 述职报告是评议自己任职本领，接受上级带领查核和群 众监察的一种应用文， 拥有汇报性、总结性和理论性的特性。 小编与读者分享房产总经理述职报告，接待大家参照借鉴。 年的工作已经告一段落，回顾这大部分年来的工作，在 公司公司诸位带领和同事的支持与帮助下，按照公司公司的 总体要求，我以积极的态度对待各项工作任务，较好地达成 了自己的本员工作。现将半年来的工作情况向诸位作一个汇 报： 一、应实行的工作职责 1、全面主持办公室的工作，并向董事长和总裁负责。 2、负责制订公司公司和办公室的各项工作规划及月计 划。负责审核、检验各部门工作及公司规划的落真相况。 3、负责公司公司各样会议的准备、组织、记录以及督 查会议贯彻落真相况。 4、负责公司公司文件的起草、打印、审核。 5、积极辅助带领办理各样事务，为带领出谋献策，排 忧解难，把带领人从烦琐的平时事务中解脱出来，以便他们 集合精神抓全局、抓政策、抓大事。 6、抓好总部人员的政治理论学习和政治思想工作，提 升团队精神。加强世雄公司机关作风的管理，展示世雄公司 的精神风采。 7、抓好世雄公司公司文化的完善、提升工作，扩大世 雄公司对外宣传，增强世雄公司在社会的知名度、赞美度和 信誉度，创立公司形象。 二、半年来，我牢牢缭绕岗位职责，达成了以下八方面 的工作 1、公司公司的文书工作 草拟综合性文件和报告，负责办公会议的记录、整理， 并转达会议精神 ;配合带领在制订的各项规定制度基础上进 一步补充、完善各项规定制度，基本达成了《 xx公司员工守 则》和《xxx公司暂行管理条例》的编写，推动了公司运作 的制度化、规范化、程序化。 2、档案管理 xx同志的配合下，认真做好公司有关文件的收发、 登记、分递、文印和各样资料归档工作; 重新成立了员工花名册和员工档案(主要包括个人基本信息表、身份证复印件、学历证复印件、小一寸照片、 驾驶证复印件、个人职业技术品级证书复印件、职务更改审 批表、个人赏罚记录、年度查核记录、个人年度工作总结)。 根据12月20日的统计数字，当前共有员工209人，个中公司公司24人，建筑公司8人，物业公司47人，经纪公司12人，世雄大旅店118人，本科以上学历3人，大专学历8人。 建筑公司包括挂靠人员在内，共有高等工程师  2人，工程师 33人。应该说公司的人才构造有了很大改进，  员工整体素质 得到了很大的提升，为世雄公司的发展奠基了坚实的基础。 (2)重新整理了各样工程档案按“湖天新苑” 、“学府花 园”、“都市春天”、“绿海明珠”、“阳光彩庭”等 7个小划分 类整理档案，每一类放一个柜子，能做到迅速、准确的提取 档案。 3、考勤、卫生制度 成立健全考勤、卫生制度，并使之成为一项长远坚持的 制度。“湖南世雄公司机关爱岗敬业签到查岗制度牌” 和“湖 南世雄公司机关卫生作风检验查核评选牌”的建立，规范了 员工的工作行为。 4、人才招聘 根据带领的指示和各部门的人才需要，我拟制了招聘方 案，在公司公司站和怀化人才上宣布了需要信息，长远在上 招聘我们公司需要的各样人才，并成立了人才贮备库。自然 收获也是很大的，招聘到了工程部经理邹治平同志、建筑公 司技术总工梁文同志， 另有一大批保安、售楼员等优秀人才。 在招聘工作中我也发现这样的问题：有些部门急需大量某类 专业人员，而另这类专业人员的招揽渠道有限，在特定岗位 和时限内，招不到合适的人，出现供需矛盾。 这迫使我不断地考虑，怎样开拓一个收费低廉而较遍及 的招聘渠道。一个确实可行的解决法子就是成立公司自己的 人才库，将以往前来应聘却又因各样原因未被录取的人员信 息录入个中，纵向分高、中、低端三大类，横向分详细职位 进行归档。如果近期内有近似的职位需要，招聘者就能够直 接入库搜寻、联系应聘者、而后边试。这样在不占用配额发 布职位需要的同时，又合理利用现有。不单为公司节约了成 本，而且能够把新职位发布限额让给少数多元化职位的发布， 堪称一箭双雕。当前而言，这只是一个开端设想，也许还不 成熟，此后我会在实践中进行尝试，努力实现其可行性。 5、举办演讲比赛 日，我们在世雄大旅店七楼会议室举办了湖南世雄公司 首届以“回顾·展望”为主题的演讲比赛，虽然存在好多问 题，但总体来讲仍是比较成功的。这次大赛关于增进员工对 世雄发展历程的全面认识，引发员工对世雄事业的热爱，坚 定员工对世雄美好未来的信心，教育员工以世雄为家，做好 世雄人都有着重要的意义。 6、公司文化建设 通过制作“公司文化宣传牌”和“十八大宣传栏” ，通 过一系列的篮球友谊赛，丰富了员工的精神文化生活，加深 了和各职能部门、单位的联系，提升了公司的形象。 7、办公室的凝集力加强和办事效率提升 根据当前