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职业学校师资建设方案 内练素质 加强自身 “造血 ” 外树形象 打造师资品牌 XXXX 职业高级中学 XXX—XXX 年师资建设方案 XXXX 年 X 月 发展教育、推动学校建设，提升师资素质是关键。我校坚持把打造一支崇德精业的 师资队伍作为基础性工程，落实举措，常抓不懈。内练素质，加强自身 “造血”；外树 形象，打造师资品牌，逐步涌现出一批优秀教师和教师群体，形成“XXX ”品牌特色。 为了进一步推进我校师资建设，实现学校跨越式发展，特制定 XXX—XXX 年师资建设 方案。 一、 学校师资队伍现状 目前，我校在职专任教师 83 人，其中文化课专任教师 39 人，占47% ；专业课专任 教师 44 人（含专任实习指导教师），占53%(详见表 1)。 表 1： 职业资格 文化程度 专业技术资格 结 技能等级 构 研 究 中 中 中 本 大 中 其 高 中 其 分 生 学 学 学 类 及 高 一 二 科 专 专 它 级 级 它 以 级 级 级 上 教 文化课 2 28 8 1 5 17 16 1 39 师 专业课 1 41 2 1 15 19 9 9 21 14 合计人数 3 69 10 1 6 32 35 10 9 21 53 所占比例 4% 83% 12% 1% 7% 39% 42% 12% 11% 25% 64% XXXX 职中地处农村，没有区域优势；校史不长，文化积淀不深；师资年轻，缺乏 第 1 页 职业学校师资建设方案 经验……但正是这样一支年轻的队伍，却创造了连续多年就业率保持在 100%的佳绩， 铸就了连续四年本科过线率 XXXX 市第一的辉煌，各级各类抽统考平均分遥遥领先， 各级各类技能竞赛获奖不断。更是在这样一支年轻的队伍中，短短二年时间里，选派了 3 名机电专业教师赴德国参加《机械自动化工程及机器人设计》培训、1 名计算机专业 教师赴新加坡参加《计算机网络技术》培训（详见表 2 ）；培养了一批骨干教师，其中无 锡市教学能手 2 名，无锡市教学新秀 1 名，宜兴市教学能手 3 名，宜兴市教学新秀 7 名。 表 2 ： 培 训 内 容 参 加 人 数 无锡市中小学教师公修课培训 73 人 无锡市信息化素质培训（永中 OFFICE ） 82 人 中小学教师教育技术水平培训（NTET ）