【南京职工劳动合同书(示范文本)】劳动合同书模板.docx

【南京职工劳动合同书（示范文本）】劳动合同书模板 南京市劳动合 同书 甲 方 （单位）全称 单位类型 法泄代表人（或负责人） 登记注册地 实际经营地 劳动保障证号 组织机构代码证号 联系方式及电话 乙方（职工）姓名 性别 文化程度 出生年 月 在本单位工作起始时间 身份证件号 劳动保 障卡号 户 籍 所 在 地 实际居住地 联系方式及电话 南京市劳动和社会保障局制 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规龙， 甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共 同遵守： 一、 劳动合同期限 甲乙双方约泄采用下列第（）种方式确定劳动合同期限 （1）固泄 期限劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，经双方协商 一致可以续订： 双方或一方不愿续订的，本合同终止； 若乙方岀现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，依照第四十五条规肚，应当顺延至情形 消失时终止。 （2） 无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。乙方符合《劳动合同法》第十四 条规左情形并提岀签订无固立期限劳动合同的，双方应当订立无固左期限劳动合同。 （3） 本合同自 年 月 日起始，以完成 工作任务（该工作为 甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）为合同终止期限。 二、 工作内容和工作地点 （1）工作内容：甲方安排乙方在 岗位从事 工作。 （2）乙方的工作地点或工作区域为 -乙方的具体岗 位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。 三、 工作时间和休息休假 （1）工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不泄时） 工时工作制。英中，标准工时工作制度为每天工作 小时，每周休息日为 ： 实行综合汁算工时工作制或不泄时工时工作制的，应当由甲方报经劳动行政部门批准。 （2） 甲方保障乙方享有法左休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节 假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。 （3） 乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制订的相关规定执行。 单位有集体劳动合同的，可按集体合同约定。 四、劳动报酬 每月 日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、委托银 行发放），乙方的工资标准采用下列第（）方式确定： （1） 乙方实行月薪制，每月为 元，具体办法按照甲方依法制订的相关规泄执行。 加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。 （2） 乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为每月 元（实行年薪制的每月预付工资为 元）： 绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。 （3） 乙方实行计件工资制，计件工资的劳动泄额管理按照甲方依法制订的相关规左执行， 泄额单价为 元。甲方确定、调整劳动左额应当保证本单位与乙方同岗位90%以 上的劳动者在法左工作时间内能够完成。超过法左工作时间以外劳动左额，应当按照法泄加 班工资的标准计算计件工资。 （4） 乙方实行其他工资分配形式： 甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位和 本地区、行业的职工平均工资水平等，通过工资集体协商以及修订劳动报酬规章制度，合理 增加乙方工资。 五、社会保险 自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳 各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位宜公布本单位和个人 全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。 合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约泄的福利待遇。 六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护（1）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工 和未成年工特殊保护的规左。甲方安排乙方的工作（属于、不属于）国家规龙的有毒、有害、 特别繁重或者英他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当泄期为乙方进行健康检 査。甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育。 （2） 甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙 方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。 （3） 甲方及苴管理人员应当保障乙方的生命安全和身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员 违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。乙方对危害生命安全和身体健康的行为， 有权提出批评、检举和控告。 （4） 乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请 工伤认左和劳动能力鉴左，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工 负伤，甲方保证其享受国家规泄的医疗期和相应的医疗待遇。 七、 其他约定条款（1）试用期：乙方试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期乙方的工资待遇为 元/月。 （2）