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新华信 - 中海地产薪
酬激励方案
中海地产股份有限公司
1
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薪酬激励方案
北京新华信管理顾问有限公司
01 月
ii
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目 录
中海地产薪酬激励方案 ........................................................................ I
第一节
地区公司奖金方案 ................................................................
I
一、 方案设计思路 ..................................................................
i
( 一 )
方案概述 ..............................................................
i
( 二 )
奖金核算的原则 ..................................................
i
( 三 )
奖金的分类 .........................................................
ii
二、 项目奖金 .........................................................................
v
( 一 )
核算方案 .............................................................
v
( 二 )
支付时间 ..........................................................
vii
三、 年度奖金 .........................................................................
x
( 一 )
核算方案 .............................................................
x
( 二 )
支付时间和方式 ..............................................
xvi
四、 奖金分配系数的确定 ..................................................
xxi
( 一 )
确定奖金分配系数的原则 ..............................
xxi
( 二 )
确定奖金分配系数的方法 ............................
xxiv
第二节
总部薪酬激励机制 .........................................................
XXIX
一、 薪酬现状分析 ............................................................
xxix
( 一 )
薪资水平不具有竞争力 ................................
xxix
( 二 )
薪资呈现部分”平均主义”及标准不明确
xxix
( 三 )
薪资与绩效相关度低 ....................................
xxix
i
资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。
( 四 )
缺乏有结构及合理的职位序列体系
............xxix
二、 改进思路 .....................................................................
xxx
( 一 )
改进薪酬管理体系的原则 .............................
xxx
( 二 )
完善薪酬体系的措施 ....................................
xxxi
三、 薪酬构成 ..................................................................
xxxii
( 一 )
固定工资 ......................................................
xxxii
( 二 )
可变工资 ......................
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