2021年人力资源开发与管理自考历年试题.docVIP

10月高等教诲自学考试 人力资源开发与管理试题 课程代码：06093 一、单项选取题(本大题共5小题，每小题1分，共5分) 在每小题列出四个备选项中只有一种是符合题目规定，请将其代码填写在题后括号内。错选、多选或未选均无分。 1.人员调配原则涉及因事设人、用人所长、协商一致和( ) A.照顾差别 B.平等竞争 C.因事择人 D.调节岗位 2.个别公司在职务升降中搞全员竞聘，这是遵守职务升降____原则。( ) A.德才兼备 B.机会均等 C.民主监督 D.阶梯晋升 3.核心事件法是基于____绩效考核办法。( ) A.员工特性 B.员工行为 C.员工工作成果 D.领导评价 4.下例考核办法不属于基于工作成果考核办法是( ) A.产量 B.工作量 C.行为观测 D.销售额 5.如下属于民主型领导行为方式是( ) A.权力定位于群体 B.权力定位于领导 C.放弃权力 D.家长式作风 二、多项选取题(本大题共10小题，每小题2分，共20分) 在每小题列出五个备选项中至少有两个是符合题目规定，请将其代码填写在题后括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 1.人力资源能动性重要体当前( ) A.自我强化 B.选取职业 C.积极劳动 D.调节市场 E.繁华经济 2.人事矛盾三个方面涉及( ) A.事总量与人