2021年人事工作助理、专员面试题库.docVIP

人事工作(助理、专人)面试题 1、人力资源六大模块有哪些？ （1）、人力资源规划;（2）、招聘与配备;（3）、培训与开发;（4）、绩效管理;（5）、薪酬福利管理;（6）、劳动关系 2、请列出人事助理岗位职责和考核指标。；v% q K) Y0 I# F5 D答：岗位职责：1、招聘工作：执行招聘管理制度流程，参加招聘需求调查分析、招聘渠道选取、招聘活动策划与执行、人员甄选，保证及时完毕人员补充筹划目的；5 f* }) N??A) F 2、培训工作：推动贯彻培训筹划和体系，建立各部门内训员队伍及培训手册；3、薪酬管理：结合公司发展实际状况制定薪资体系，每月薪资核算、个税申报及奖惩管理，并及时有效进行调节员工档案管理、提供人力资源成本分析报表；4、绩效工作：履行并完善绩效考核体系，协助各部门作好绩效考核执行工作；5、协调员工关系，解决员工投诉，及时解决公司管理过程中人力行政问题；6、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料； ，C2 S0 q??t) A. w% F# v- y7、完毕公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理 ；7 j. \- 8、协助完毕职位描述和职位阐明书撰写；0 P9 q( u# P7 Q ^9、解答所负责区域员工社保、公积金等疑问，并办理社会保险、公积金等有关事宜；10、上级领导交办其她事项。考核指标：（1）目的管理法（