华为企业门禁管理规定.docxVIP

优秀文档 优秀文档 PAGE PAGE7 优秀文档 PAGE 一、目标及实用局限 为规范深圳地域门禁建设、使用处理及爱护处理，特拟订本划定。驻外机构参照实行。 二、门禁建设处理 拜会《华为企业安全防范体制建设规范》。 三、门禁权限处理 一、企业职工门禁权限处理 1、企业职工门禁权限辩白 1）一级权限：可 24小时通行于全部门禁，实用于企业消防卡。 2）二级权限：可于（ 7:00～23:59）通行全部公共门禁及工作所需专属门禁（包括办公、 实验场室等专属门禁），实用于华为职工。 2、企业职工门禁权限申请 1）公共门禁权限由卡证科一致授予。 2）专属门禁权限：申请人填写门禁权限报批电子流，经门禁处理职责人察看签字后， 报门禁所属二级部门主管审批，由卡证科负责处理。各部门必要即时将本部门因调换、搬迁等缘由需改换或清除的特殊门禁权限的情况报部门主管审批后送卡证科处理。 3）一级安全防范地区（详见《华为企业安全防范体制建设规范》）门禁权限：申请人 填写门禁权限申请电子流，报门禁所在二级部门总监以上带领察看，行政安全处理部门审批，卡证科予以处理。 二、外表人员门禁权限处理 1、界说 外表人员：指临时到企业工作但不与企业签定“职工礼聘协议书”的人员，包括但不限于练习生、临时工、处理咨询顾问、技术咨询顾问、合作开发考验人员、各部门的借用文员、制造体制操作类借用人员、技术增援工程安装外包人员、长驻培