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公司级
管理队
雪豹队
狼队
卓越队
经营效益45%
年
新客户销售占比
老客户销售增长率
总产值/年度平均人数
客户价值20%
内部运营25%
通过人员素质和能力提升,提升人均创造价值的能力(月平均数总和再平均)
2.成功开发战略核心新客户,每个加10分,每流失一个扣5分;
年度内新增客户销售额/销售总额×100%
人均产值/万元
实际销售累计金额/目标销售额×100%
实际累计净利润/预算利润金额×100%
行政人事经理
新项目转产平均良率
3.6亿
3.4亿
3.2亿
3亿
3亿以下
15%以下
20%以下
90%以下
36万
33.6万
30万
28万
28万以下
项目转产良品数/总投入数×100%
总经理KPI
年度内实际销售累计金额与目标销售额的比率(2017年目标销售额XX万元)
年度内实现的净利润总额与预算利润总额的比率(2017年目标利润总额XX万元)
老客户的销售额同比去年增长的比率
订单批次交付准时率
1.技术管理提升,技术团队能力明显加强,每培养一个合格的技术管理型人才,可加X3分;
12月
1月
2月
3月
销售目标额
营业净利润率
净入库数/(压铸投入数+制程期末库存—制程期初库存)×100%
从压铸投入到包装产出的良品数与投入总数量的百分比
新项目转产整体良率(业务和项目确定转量产)
2以下
月度内主营业务收入与占用平均资金的比率(包括存货),资金的流动性及存货资金占用量是否合理,促使在保证生产经营的同时,提高资金的使用效率;
新客户销售额总计(一年未内有销售记录或者销售金额少于100万)
客户订单准时交货的批次与总批次的比率
准时交货的批次/总批次×100%
(2017年度内老客户销售总额-2016年度老客户销售总额)/2016年度老客户销售总额×100%
营销副总
生产经理
产品良率
品质经理
财务经理
22520/932人
22358/807人
21496/892人
25036/1039人
80%以下
资金周转次数
本期主营业务销售额/((期初占用资金+期末占用资金)/2)
成为行业主流触摸屏供应商
KRA
KPI
权重
周期
KPI定义
计算方式
数据责任人
衡量标准
优秀
良好
合格
较差
很差
关键事件
得分:
市场与销售
销售额增长率
毛利率
回款率
市场占有率
坏账率
客户满意度
生产管理
生产良率/生产直通率
生产效率
生产报废率
单位人均成本
能耗
品质管理
客户退货率
客户投诉次数
8D报告回复及时率
出货批合格率(不良PPM)
资源管理
材料降价率
交期达成率
来料批合格率
来料不良DPPM
产品开发
开发成功率
开发产品量产率
设计变更次数
样品及时率
人力资源
招聘及时率
离职率
人均培训时间
员工满意度
鱼尾
持续改进
鱼头:CTP目标:2014-2016年销售额每年递增50%,利润值递增30%。
关键客户订单占有率
毛利率
销售额增长率
客户满意度
报废率
单位成本
结单率
制造
质量
上线不良率
投诉次数
来料上线合格率
采购
材料成本占比
costdown比率
交货及时率
开发
项目量产率
一次通过率
BOM成本控制
财务(利润率)
鱼头:LCM目标:销售额30亿/年,利润1.5亿/年。
鱼头:CTP目标:销售额18亿/年,利润10%。
销售额
订单量
制造产能
良率
人时产出率
开发
量产成功率
出样及时率
研发成本
工程
小比量合格率
设备稼动率
材料报废率
PMC
物料齐套率
库存周转率
准时交付率
资源管理
采购均价下降率
物料齐套率
鱼尾(人力资源)
招聘达成率
人员离职率
鱼头:LCM国内前三,销售额40亿/年,净利润1.6亿。
新客户销售额
研发
新品成功率
样品成功率
研发及时率
供应链管理
单位采购成本下降率
交货及时率
物料合格率
生产管理
生产良率
工单完成及时率
单位生产成本下降率
人均产值
财务成本
EPS
资产负债率
存货周转率
应收账款周转率
HR
员工离职率
培训达成率
鱼尾(信息化)
数据准确
数据及时率
ERP.OA
客户批退率
3.异常事故(公共关系、重大火盗工伤、重大违法等),每项罚5分。
员工成长 10%
KRA
关键事件
得分:
KPI
权重
周期
KPI定义
计算方式
数据责任人
75%以下
L 6Rh? 8h\ 錯g
2016.00
2017.00
150.00
120.00
100.00
80.00
50.00
.20
.87
.99
.96
.86
.20
.22
.21
.19
.16
.14
.15
.19
.20
.21
.05
2.50
2.40
2.20
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