某公司绩效考评及薪酬方案概述.pptxVIP

XX乳业有限公司考评及薪酬方案概述;人力资源管理体系包括几个重要内容，本方案涵盖了业绩考评和奖励方面的内容;目 录;KPI业绩考评体系;;每年年初，管理高层制订公司年度整体经营计划，各部门制定相应工作计划和预算;每季度由总经理主持召开高层决策会议，讨论各部门业绩表现及下季度工作计划;人力资源部负责从财务、信息中心等部门取得季度KPI数据，填写KPI评分表;由直接上级与各经理单独进行交流;总经理主持召开高层经理决策会议，总结本季度的经营情况，并制定下季度工作的具体安排;制定计划后，由直接上级与各经理沟通下季度工作计划;各年年终，由总经理提案，董事会批准管理团队和各部门的年终奖惩方案;KPI综合评分依据各部门的具体KPI考核指标计算而得出;目 录;薪酬的结构分为基本工资和业绩奖金等部分，分别由不同的驱动因素决定数额大小;根据职级序列、职级和薪资序列，确定人员基本工资;根据各岗位的性质和重要性确定其职级序列和职级;所有人员根据其职级和薪级等因素确定月基本工资;;其他人员年终奖主要根据其年度KPI综合评分和基本工资水平确定 ;目 录; 正式运行;KPI考评奖惩体系实施概要;;年终奖具体确定办法;举例：经理人员年收入确定举例;举例：销售所有人员的薪酬确定;举例：销售人员的考核得分确定;举例：销售所有人员的薪酬明细;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。5月-215月-21Sunday, May 23, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。04:18:0504:18:0504:185/23/2021 4:18:05 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。5月-2104:18:0504:18May-2123-May-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。04:18:0504:18:0504:18Sunday, May 23, 2021 13、志不立，天下无可成之事。5月-215月-2104:18:0504:18:05May 23, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。23 五月 20214:18:05 上午04:18:055月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。五月 214:18 上午5月-2104:18May 23, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/5/23 4:18:0504:18:0523 May 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。4:18:05 上午4:18 上午04:18:055月-21