技能大赛工作计划.docxVIP

出色文档 出色文档 PAGE PAGE2 出色文档 PAGE 技术大赛工作计划 我校各技术大赛项目组在 2018年获得了不错的成绩，为了在 2019年里获得更 好的成绩，现列出以下计划 : 一、关心技术大赛网站动向，将最新通知发给诸位备赛组。 二、开发新项目，选用教师和参赛选手。 三、成立建全技术大赛保障机 1、组织标准制度保障 教务处，学生处，教科研处做好技术大赛的兼顾、计划、办理、组织、敦促及 后勤保障工作; 2、优化人材培育目标 学校打开的惯例性教育,使大部分学生发生适合公司岗位的职业修养。在“一般化”教育基础上,经过选用技术专永生进行增强训练,以对付技术大赛。 3、成立技术大赛材料库 成立“技术大赛动向资本库”,并发生体制逐年变革,包含历年技术大赛的竞赛通知、竞赛规程、竞赛试题、参赛训练计划、教师学诞辰记等,以防范参赛“资本库”的流失,不可以很好的把握竞赛动向,直接影响竞赛成绩。 四、使用科学高效的参赛训练方式 1、增强反省,看重训练功效 参赛训练经过中教育教师要充足知道训练的目标 ,要带着目标去训练 ,切勿盲目 训训练。 2、打破惯例,建构竞赛情境 目前技术大赛的训练多以“闭门训练”为主 ,尽可能给学生创造“安适”的状况 , 这与技术大赛对参赛学生心理素质的要求相违背 ,在参赛训练经过中,特殊是邻近比 赛前应当合适的给学生创建各种“干扰源” ,让学生在更“卑劣”的状况中也能正常 发挥,以便赛时选手的稳定发挥。比喻 :把训练场合搬至人流量大的公告场合 ,让选手 在喧闹的情境中也能集中留意力 ;约请学校带领或权势专家担当评委 ,常常性的组织 “模拟竞赛”;人为的给选手设置阻碍,以提高学生临场处理问题的本事。 3、拟定计划,逐渐提高技术 凡事预则立,技术大赛也要拟定计划 ,以便于鲜亮各阶段的目标及评论规范 ,以 确保技术大赛参赛训练经过的科学有用。技术大赛训练首要分为四个阶段。 选用阶段。人数不宜过多,正常可面全部专业学生选用2~3倍参赛名额的量便可,选用阶段除要初选出参赛选手外,还要依附选用的经过,提高专业师生的整体技术水平。 组织培训阶段。使学生到达参赛的基本要求,把握基本的知识与技术,创造竞赛激励平台,逐渐裁减,最后判定参赛选手和备战选手。 增强训练及模拟竞赛阶段。以历年的参赛试题为最低训练规范,经太高强度训练及模拟竞赛两种模式,采纳“过分”训练,即在训练任务上以“高强度、高难度”为准则,不停的给学生加压,以“高规范、严要求”来评论学生的训练成绩。 赛前准备阶段。调养参赛选手的心理情形,留意选手的轻微心理颠簸,即时赐予帮助与劝导,部署中等强度的训练内容,确保选手具有出色的状况参赛,同时要多鼓舞,使参赛选手的骄傲心适量膨胀。 4、累积技能,判定参赛上风 技术大赛受实质状况的影响有其限定性、单调性及片面性,参赛选手要充足的认识到这一些,除要吃透竞赛纲领、竞赛规定和竞赛材料外,还要尽或许多的累积竞赛技能,运用于竞赛实质,以使参赛者在大赛中快速树立上风地位。 五、创立学习认识,不停变革知识体制 专业教师要增强与行业专家的联络 ,经过约请专家来校授课、假期下企熬炼等形 式,增进与行业专家的沟通 ,让参赛师生即时把握新知识、新技术、新工艺、新方式 。