项目党建思想政治工作中存在的问题及对策建议思考.docxVIP

项目党建思想政治工作中存在的 问题及对策建议思考 项目党建工作中的思想政治工作是党在进行基层组织建设过程中的重要组成部分。党的思想政治工作必须与时代发展同步，与时俱进，要严格的贯彻与执行党的方针政策。当前项目党建思想政治工作随着社会发展的不断深入，面临着许许多多的问题，对于这些问题的分析探讨以及如何正确解决，对于国有企业的健康持续发展会产生重要的作用。 开展基层党组织工作的重要内容就是项目党建思想政治工作，唯有项目思想工作做好，才能激发员工潜力，充分发挥员工在生产中的作用，提高企业的经济效益和社会效益。对项目党建思想政治工作在发展中存在的问题以及如何发展，让项目党建思想政治工作与时代发展相适应，让项目党建工作更加科学规范这是我们应该思考的问题。项目党建思想政治工作为国有企业在社会发展中提供了思想武器，对于企业的发展具有十分重要的意义。 一、项目党建思想政治工作中存在的问题 基层项目党支部是黨的政治工作的前沿阵地，思想政治工作开展的好坏，直接关系到企业的经济效益。如果企业抓好项目党建工作，将党建工作落实到位，就会让企业形成强大的凝聚力，对于企业发展具有十分重要的意义。项目党建的工作具有弹性，如果企业对项目党建思想政治工作只是应付，就会导致项目党建思想工作弱化，对企业的发展起到消极的作用。 （一）项目党建思想政治工作“弱化” 由于项目部是生产的第一大部门，是企业经济效益体现的重要部门，因此，其在企业中占据重要位置，是企业各阶段工作开展的起点和终点。而思想政治工作出弱化的重要缘由就是由于少数国有企业及单位对项目党建思想政治工作重视程度不够，忽视思想政治工作，工作重点全部放在了企业的生产与经营上，存在着发展不平衡的现象。企业对于项目党建思想政治工作没有做到具体的落实，还没有建立健全相关的机制制度，导致项目党建思想政治工作出现“弱化”。 （二）党建工作管理出现“虚化” 80%的建筑企业都存在以下问题，其中包括合同工期紧迫、质量要求过高、施工环境恶劣、施工难度大、经济效益不佳等内容。要下改善以上难题，需要制定有效的规章制度，各项工作都按照规定进行管理，使得企业正向循环。加大对员工的思想政治工作，提高个人党建思想，促进企业可持续发展。在项目党建思想政治工作上管理松懈，也没有完善的制度要求，对于下发的任务也不具体落实。总之，就是党建思想政治工作不规范，党建工作管理也没有针对性，对项目的党建思想政治缺乏管理，出现项目党建思想管理“虚化”。 （三）部分项目工作人员的综合素质有待提高 导致项目党建思想政治工作中存在问题还有一个因素就是有少数项目党建工作者的综合素质能力不够造成的。存在这种问题的其中一个原因是有些项目工作者自身的能力素质与当今时代发展不相适应，不能够满足于当今的工作需求。还有一个原因就是一部分的项目党建工作者仅仅重视思想政治的理论学习，缺乏对项目在企业生产中的整体性认知。项目党建工作者自身综合素质能力不够就会让项目党建工作在企业中没有发挥最大化的作用。 （四）部分项目党建思想政治工作存在问题 工程项目是企业管理的前沿、经济效益的源头、生产一线的指挥中枢，更是队伍建设的根基、党风廉政建设的关口、企业形象的窗口。在一些建筑企业里，工作的重心往往都放在生产经营上，大部分认为只要多承揽工程，施工任务饱满，经济效益好就可以了，其他工作都是次要的。面对市场经济的快速发展，还有些企业以及部分项目党建工作者受到经济利益的冲击，过大化的追求经济和物质利益，就会对党组织的工作有所忽视，减少思想政治工作的活动开展，长期以往，项目党组织思想政治工作的作用得不到发挥。 二、项目党建思想政治工作的对策 对施工企业而言，只有生产一线的党建思想政治工作才与生产经营联系得最紧，为经济工作服务的意识最强，工作的实效性也才最好。可以说，做好了项目党建思想政治工作，企业的党建思想政治工作才抓到了点子、找准了位置、落到了实处。当前，党建思想政治工作要想做好，首先就要与时代发展同步，与时代相连接。反之，项目党建思想政治工作如果不与实际生活相贴近，企业的工作重心以及发展方向就不会明确，项目党建管理可能就会让企业造成一定的经济损失。基于新形势对项目党建政治工作提出的新要求，企业在综合管理过程中一定要加强对项目党建思想政治工作的重视，积极探索项目党建科学化和规范化发展的措施，为项目党建作用的发挥以及企业的优化发展提供相应的保障。要想做好企业项目的党建思想政治工作，就应该从以下几点入手： （一）加强对党建工作人员的素质教育培养 当今是一个快速发展的时代，新时期的党建工作者要注意加强对自己的思想政治理论学习，不断夯实自己，才能对企业的发展做出贡献。项目党建工作者应该也要加强学习，不断的提高自己的理论素质、政治思想、思想道德以及文化素质教育，认真学习党的思想政治理论，深刻理解，在学习的过