ch2管理思想的发展与行为科学理论.pptxVIP

企业管理;课程目录;第二章;管理思想;第一节 早期管理思想;管理活动： 修建万里长城 都江堰水利工程 丁渭修复昭君宫;; 管理活动： 金字塔的修建 古罗马帝国的兴盛 ;;亚当.斯密（《国富论》1776），认为劳动分工是带来劳动生产率提高的主要因素，此外还提出了“共同利益”的观点，认为人们参与经济活动的目的就是追求个人利益的实现。 他认为，分工的益处主要是： 1.分工能增强劳动者的熟练程度 2.分工使每个人专门从事某项作业，节省了从一种工作转变到另一种工作所损失的时间 3.分工使专门从事某项作业的劳动者比较容易改良工具和发明机械;查尔斯.巴贝奇，运筹学和管理科学的创始人，（《关于机械和制造的经济效益》，1832）将管理问题分为制造的经济原理和机械原理。对分工提高生产率的原因，他认为：1 节省了学习时间，2可以减少原材料的耗费，3节省了公序转移的时间等等；还提出了工资加利润的分成方法。机械原理则主要是指如何有效地利用动力和材料及如何测定作业时间等。;第二节 西方管理思想与发展;管理运动的三次浪潮;一、古典管理理论;科学管理之父——泰勒;泰罗的实验;科学管理理论体系示意图;简 评;经营管理理论之父——法约尔;一般管理理论的主要内容;法约尔的14项管理原则;法约尔桥(Fayol’s Bridge);简 评;第三节