员工敬业度调查表格doc5页.docxVIP

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精品文档 精品文档 PAGE PAGE15 精品文档 PAGE 员工敬业度检查表(doc5页) 员工敬业度检查 Q1:以下是一些描绘员工在企业 /工作单位的工作感觉 的语句,请根据您本人在企业/工作单位的实际情况,针对每个语句选择答案。如果您本人的工作感觉与语句一致,您能够选择“非常同意”或“同意”。您也能够选择“不同意”或“非常不同意”以表示您的实际感觉与语句的不一致。 对每一语句,选择最能表达你感觉的答案。 我经常充满热情地做好本员工作在工作中帮助同事做我职责以外的事情,以使事情更加完美 在工作中,我天天都有时机做我最擅长做的事 我有高效达成工作所需的技术  说 不 上 非 非 同 意 常 常 不 不不 同同 同 同同 意意 意 意意 工作环境 企业提供优美的工作环境 企业的工作环境能有效提升员工的工作效率及创意热情 直接主管或经理 /她是一名非常优异的经理 我和我的经理有优异的平时工作关系我的经理能提供适合的监察和指引我的经理是令人激励的行动榜样 我信任我的经理,因为他/她言出必行 组织效率 我觉得企业的内部运作非常高效 企业清楚哪些员工表现优异,哪些表现欠佳 企业创造出一种人人力求做到最好的气氛 企业提供有力的经济刺激,鼓励员工创造佳绩 企业能留住大多数工作表现优异的员 工 对表现欠佳的员工,企业愿意赐予时机并帮助其提升技术/绩效 企业能有效辞退表现不良的员工 企业组织构造简单清晰,极大地提高了工作效率和对市场的反响能力 Q3:以下是一些描绘员工对企业在工作支持、团队合作以及交流方面的见解。关于每个方面,请根据您在企业 工作单位的实际情况,选择最能表达您感觉的答案。 说 不 上 同 非 非 意 常 常 不 不不 同 同 同 同同 意 意 意 意意 辅导支持 总体而言,企业为我提供高效达成工作所需的资源(场所、材料、设施等)企业提供足够的培训和发展时机来帮助我有效达成工作 在企业,我能找到一个导师/师傅来指导我的工作 我的同事们相互赐予对方有建设性的辅导和回馈。 授权 企业鼓励我在工作中寻求最有创意的解决方案 在企业我经常有时机独挡一面 企业赐予我在工作中自己做决定的自 由 团队合作 企业内有很好的团队合作气氛大多数合作的同事表现都很优异 即使那不是他的工作,团队成员也互相帮助 我信任和我一同工作的伙伴们 我们团队能包容每个不同风格和背景的人。 我的工作伙伴真诚地关心我。 我团队里的员工把团队目标放在个人目标之前。 团队的成员会一致支持团队的决议,虽然个人并不一定同意该决议。 我们有共同的目标 交流 我的主管或同事会实时更新直接影响我工作的资讯。 企业经常与我们分享取得的成绩 经理常常对我的工作表现提出有用的反应意见 我能够把我的想法实时反应到管理层 认同鼓励 总体而言,企业懂得赏识和重视员工的想法和建议 企业经常征询员工的想法 企业把员工的想法付诸实践 我们团队的成员相互认可对方的贡献。 在我工作表现好时,企业会实时赐予表扬 在过去的六个月内企业有人和我谈及我的进步 Q4:以下是一些相关对企业的见解。关于每个方面,请根据您在企业/工作单位的实际情况,选择最能表达您感觉的答案。 非 说不 常 上同 同 同 意不 意 意 同意 企业领导力 企业为长期成功而不只是对短期成果作出决议。 企业在同行业中处于领导地位企业具有不断创新和学习的能力企业有令人振奋的愿景和价值观企业领导人具有非凡的个人魅力 个人愉悦感 在这家企业工作,我感觉很快乐企业的使命/目标使我觉得我的工作很重要 我对企业有一种很强烈的归属感企业认识员工的需要,对员工表示出真实的关心 我为能在这家企业工作感觉自豪企业能够公正地对待员工 我在企业能找到一些很要好的朋友  非 常 同 同 意 意 社会认同 企业在社会上拥有优异的名誉我周围的同伴羡慕我在这家企业工作 企业聚集了一批有能力有抱负的优异人才 Q5:以下是一些相关企业回报和个人发展的语句。关于每个语句,请根据您在企业/工作单位的实际情况,选择最能表达您感觉的答案。 非 说不 常 上同 同 同 意不 意 意 同意 报酬 企业为我提供的薪酬福利相对我当前的工作来说相当不错 我所得的薪酬福利切合我的需要。 企业对员工的报酬是公正的 共同成长 企业里有人鼓励我的发展 企业关注员工的长期发展,而不  非 常 同 同 意 意 只是是培养当前工作的能力 总体而言,企业高度重视培训和发展 企业为我提供富有吸引力的职业发展时机 过去一年里,我在工作中有时机学习和成长 今年我有非常明确的、可权衡的工作目标。 在过去的十二个月中,我的主管和我谈及我的职业规划。 Q6:请根据您在企业/工作单位的满意程度,选择最合适的答案。 满意度  非 比 说不 不 非 常 较 上满 太 常 满 满 意不 满 不 意 意 满意 意 满

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