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乐捐款管理办法
公司乐捐款的使用及管理办法
一、乐捐款的定义：
员工违反公司相关规定而给予的经济处罚以及公司员工自主捐出的款项，统称为乐捐款。
二、乐捐款的目的：
1）对员工违反公司相关规定的行为结果进行一定处罚与警示作用；
2）月有阴晴圆缺，人有祸福旦夕，特别针对我们整个公司内部员工，在特定、特殊意外情况
之下我们内部同仁可能需要协助，乐捐将用于援助所有同仁。（如：真正帮助因突发疾病、
突发事故而造成生活、工作困难，特别需要救助的同仁。体现晨丰人的大爱胸怀及对每一位
同仁不抛弃，不放弃、爱与支持的团队精神。）
三、乐捐款的来源：
1、公司对违反公司规定及让公司出现经济损失的员工进行的处罚；
2、公司所有员工自主捐款； （主要用于公司员工特殊情况、国家、希望工程等需求）
3、公司营业额的 0.05%。
四、乐捐款的管理及使用办法：
1、乐捐款由各乐捐人员交至人事部统计登记，由人事部统一保管；
2、每月 10 日以前人事部将上月乐捐款数据公示在群里；
3、乐捐款使用原则： “取之于民，用之于民”；遵循所有员工意见。
4、乐捐款的保管方式：乐捐箱；
5、乐捐款的用处：
1) 公司日常福利（比如夏季给员工统一买水果、雪糕等）；
乐捐款管理办法
2) 本公司内需要帮助的人员（家庭突发事件，自身无法解决，主要对象是生我者，我生者，
另一半）
3）国家遇到困难，如地震、火灾等自然灾害及不可预料的或其他需要资助的地方，公司以公
司员工名义向外捐款；
4）希望工程；
5、乐捐款的使用流程
1)日常福利
1. 人事根据情况为员工准备夏季降温食品，报总经理批准后，实行；
2. 人事将账目发群里公示 （包括每次消费日期、事项、金额、余额等 ）
2）内部员工申请帮助，对于需要帮助人员的审核流程：
1.本人提出申请
2.村镇证明 （特困家庭等 ）；
3.医院病历及发票；
4.部门主管审核，总经理批准，人事支付；
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