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标准化管理作业指导书 第一章 钢构件集中加工 1.机构设置 按照“管理有效，监控有力，运作高效”的原则组建钢构件加工 厂。钢构件加工厂按照“专业化、机械化、工厂化”的原则进行工作 分工。以项目经理部管理、技术人员和生产骨干为施工作业管理与监 控层，以内部职工、劳务企业的劳务人员为作业人员。加工厂作业层 设型钢拱架加工班、格栅拱架及网片加工班、小导管加工班、运输班 班等。钢构件加工厂组织机构见下图。 厂长 技术负责人 生产负责人 技 质 安 调 材 试 型 格 钢 小 运 综 术 检 全 度 料 验 钢 栅 筋 导 输 合 员 员 员 员 员 员 钢 钢 网 管 班 班 架 架 片 加 （ 文 加 加 加 工 明 工 工 工 班 施 班 班 班 工 （ 2.人员配置要求 钢构件加工厂编制与定员设置的原则是精干、高效，满足施工生 产和企业发展的需要，加工厂编制与定员保持相对稳定。 钢构件加工厂人员配备参照架子队管理有关办法规定要求，人员 配置数量根据工程量大小和工序工种情况确定。其他岗位人员根据工 厂管理及生产具体情况进行相应配置。管理人员均为单位正式职工。 3.人员任职条件 （1）厂长任职条件 有良好的组织能力，掌握钢构件加工生产管理相关知识，熟悉钢 构件加工工艺流程。 有一定沟通和表达能力，工作责任心强，忠于职守。 有较强的解决工作问题的能力。 有 5 年以上钢构件加工生产管理工作经验，中专及以上文化程 度，初级及以上技术职称。 （2）技术负责人（技术员）任职条件 熟悉工程施工及钢构件加工厂生产工艺流程，了解生产管理专业 知识。 有一定沟通和表达能力，工作责任心强。 有 2 年以上钢构件加工技术管理工作经验，中专及以上文化程 度，技术员及以上技术职称。 （3）安全员任职条件 熟悉工程施工管理及钢构件加工厂安全专业知识及安全操作规 程。 熟悉检验与试验基本知识和加工厂生产基本技术。 工作责任心强，忠于职守。 有钢构件加工生产及加工管理2年以上工作经验；中专及以上文 化程度，员级及以上专业技术职称。 （4）质检员任职条件 熟悉工程施工及钢构件加工厂质量管理专业知识及质量管理工 作规程。 熟悉检验与试验基本知识和加工厂