行政领导者形象塑造存在的问题及对策建议思考.docxVIP

行政领导者形象塑造存在的问题 及对策建议思考 文章首先对行政领导形象塑造进行了相关概述，基于对行政领导形象塑造存在问题的分析，深入探讨了新时期行政领导形象塑造要求及有效途径。 一、行政领导者形象塑造的相关概述 （一）行政领导者形象塑造内涵 形象，常指的是某一人或某一事物的认同、认知水平。领导者形象，所指的是人民群众对于领导者的价值理念、素质能力等整体的认同水平。行政领导者形象塑造，指的基于自觉地形象意识，能够在执政过程中时刻以民众利益为核心发挥其领导能力，基于公众的高度认可而更加高效地处理国家事务，从而特意地包装自身的外在形象与提升自身的内在修养。 （二）行政领导者形象塑造的重要意义 1.有利于塑造良好的政府良好形象。政府组织得以稳定发展，有赖于良好的政府形象支撑，而行政领导者作为政府形的内在执政者与外在代言人，往往是社会各界关注的焦点。政府的政治活动与政策宣传都是需要领导者去执行贯彻，其一言一行都影响着政府的公信力，可见行政领导者的形象在极大程度上代表了政府的公共形象，甚至是整个国家的形象。 2.直接影响着领导能力。有效的形象塑造，有助于提升领导者的领导能力，并产生积极的正面效益。良好的领导形象能够使干部、群众等被领导者紧密团结在领导者周围，对于领导者的各项工作给与大力支持，使领导者者的创造性、主动性以及才能得到充分发挥，更好地实现领导目标。 3.发挥对公众的示范与引导作用。本质上行政领导者公共形象塑造过程，即是与社会群众信息互换的过程，因此，良好的行政领导形象在其中发挥的之榜样的力量，能够起到对公众引导与示范作用。良好的领导形象可以看作是一面被公开树立的旗帜，以无形的力量激励着社会的向上发展。 二、我国行政领导者形象塑造存在问题及原因分析 马克思主义哲学认为，任何事物都是在矛盾中发展的，并且必须经历一个由量变到质变的过程，此过程呈现出螺旋上升的趋势。基于此，可见行政领导者的形象塑造在中国的发展道路也必然是曲折的，而且面对中国特殊国情，面临的问题还会更加复杂，道路更加曲折。 人无完人，行政领导者在塑造自身形象过程中必然存在诸多不足。学识与能力对于每个人而言都是有所区别的，领导者也属于普通大众的一员，同样会在工作中遇到问题。然而，领导的特殊性由决定了其在发挥领导决策、指挥协调作用过程中若是出现能力与经验不足、决策不够科学民主等问题将产生极为严重的影响，不但领导者的形象受到威胁，政府的公信度也将大大降低。此外，有些行政领导者煤能从正面树立起政绩观，对于政绩的认识不够准确而使工作浮于表面，甚至弄虚作假来追求个人仕途发展，没能为群众办实事，工作没有质量而且浪费了国家的人力财力。 三、新时期对行政领导者形象塑造的要求 （一）与时俱进，创新发展 经济在腾飞，我国在现代化建设过程中难免遇到困难，作为改革开放的领导者必须具备解放思想，实事求是的觉悟，以及改革创新的开拓精神与能力才可以为实现现代化建设目标，开创性地运用知识解决困难。面对经济全球化不断深化的时代，发展才是硬道理，领导者必须不断进行自我学习、创新，才能更好地面对多元化世界发展的要求。响应党的号召，行政领导者应牢记“为人民服务”使命，终身学习、与时俱进，以新的技术、知识武装自己，不断是实践工作中提升综合修养与社会管理能力，更好地发挥领导效能，为民谋利。 （二）依法行政，强化公信力 依法行政，关乎广大民众的根本利益，也是我国安全维稳的重要保障，更是行政领导者应该履行的切身职责。因此，行政领导者必须坚决贯彻、落实依法行政理念，提高依法行政能力。在日常生活与工作中严格要求自己，不受不良风气侵蚀，面对诱惑要时刻用法律法规约束自己，维护良好的公众形象，努力做到“知行合一”。除此之外，时刻不忘“为人民服务”宗旨，依法行政，用法律法规保障人民群众的合法权益，增强行政领导行政与政府的公信力。 （三）廉洁奉公，以民为本 维护公平正义，是社会稳定发展的基础，也是政府与行政领导者的重要职责，因此行政领导者在塑造良好形象过程中必须予以高度重视。坚持公平正义，廉洁奉公、公正执法是为关键，行政领导者应身体力行地践行“全心全意为人民服务”宗旨，在深入关注、了解、改善民生的基础上进一步推进工作转型。一名合格的行政领导者必须明确自身责任与义务，摒弃“官本位”思想转而树立“民本位”观念，坚持以民为本的行政理念，努力改进、创新工作方式、方法，深入群众，为群众多做实事，以树良好的人民公仆形象。 四、行政领导者形象塑造的有效途径 （一）强化形象塑造意识，把握时机提升形象 行政领导要塑造良好形象，首要做的就是提升自我形象塑造意识，有利于提升自身公众形象塑造的积极性。正是在这种积极性的推动下，行政领导者才能在实际工作中，将意识贯彻到具体的实践当中，有意识地在领导工作与政策活动实施中，把握时机提升在公众面前的良好领导者形象。必