优秀教研组评比制度附细则.pdfVIP

优秀教研组评比方案（附：细则） 教研组是推进教学改革，进行教育科研，探讨课堂教学效益，实 施素质教育的核心组织； 教研组的每一位成员都是教学活动和教育科 研的直接参与者。要使我校的教学管理进一步规范化、科学化，加强 教研组职能，健全对教研组的考核机制显得尤为重要。为此，特制定 我校教研组学年量化考核方案。 1、认真组织全组教师学习学校的教育教学文件，学习先进的教 育教学理论、课程标准，研究新课程实验教材的教学法，积极完成教 学研究任务。 2 ．按要求举行各种类型的教研活动，做到有计划、有落实、有 总结、有反思，不注重形式，务求实效。 3 ．营造教研组良好的教学研究气氛，组内教师整体教学水平较 高、教学成绩优秀；组内教师经常互相听课，在学校的教学观摩与评 课等业务活动中能有效组织，主动参与，并且成效显著。 4 ．教研组成员的教育科研意识强，能主动承担各类课题，围绕 课堂教学行为开展教学研究； 能积极撰写论文与教学反思； 能自觉根 据学校的要求研究教学规律，在教学上不断创新，教改成效显著。 5 ．组内教师有较好的团结合作精神，并且发挥出团队协调作战 的优势。教学成绩不突出的教研组不能评为优秀教研组。 6 ．每学期能认真制定工作计划，按时完成工作计划，每次教研 活动有记录，有要求、有总结、有提升，并定期交流工作经验。 ７．优秀教研组每学期末评选并予以表彰。 优秀教研组的成员优 先安排外出交流与进修， 并根据学校的规定享受相应的待遇。 校优秀 教研组可优先推荐参加县先进教研组的评选。 有下列情况之一者不得评为先进教研组、备课组： 1、有违法犯罪现象或严重责任事故的发生。 2 、体罚或变相体罚学生的现象比较严重。 3、有向学生家长索要钱物的现象。 1 / 5 4 、严重违反课程计划或严重违反国家和省市关于减轻学生过重 课业负担的规定。 5、备课、上课、作业布置批改在教育教学常规检查中有教师为 较差或差的现象，或期末教师考核等第为不合格。 评比程序 1、学校成立先进教研组、备课组考核小组，由学校校长室、教 导处、部分教师代表组成。 2 、期末考核小组听取教研组长汇报情况。教研组长、备课组长 填写先进教研组、备课组申报表。 3、考核小组成员汇总成绩。 4 、汇总推荐情况，公布先进教研组。 5、由学校颁发优秀教研组、备课组奖状。 五、优秀教研组材料的规范整理应有教科研处主任主管， 教研组 组长负责，组员全力配合完成。整理完备后交教务主任审核。 六、评选项目列为“师德建设” 、“常规管理”、“教研活动”、“课 堂教学与课外活动” 、“教学与交流”、“教育教学研究与成果”。总分 100 分。各项赋分详见细则。 附 评选细则如下 2 / 5 内 分 具 体 标 准 检查依据 容 值 师 检查活动 教研组成员能够积极参加政治学习，学习笔 德 1 分 记录和学 记、心得、发言提纲等完成好。 建