某地产物业培训招聘面试技巧_2.pptxVIP

招聘面试技巧;我的面试与被面试经历;前言;课程目的;招聘目的;出现空缺的原因;招聘工作的成本;甄选应聘者的方法介绍;面试方法的特点;面试的目的;面试的三个阶段;第一章：面试的准备工作;一、拟定选人要求;不可忽视的工具：职务说明书;第一部分：职务基本信息;第六部分：主要职责;二、审核应聘者的履历及申请表;正面相应条件;找出不详资料：遗漏了什么;反面的指标;三、准备面试的有关问题;设施准备;面试官的准备;第二章：面试的过程;进行面试的步骤;行为面试方式;发问的问题、方式;行为面试的???例;STAR面试原则(SITUATION背景);STAR面试原则(TASK任务);STAR面试原则(ACTION行动);STAR面试原则(RESULT结果);非行为性问题;提问的准则;回顾：面试基本技巧;追问具体细节;寻找不足之处;寻找相反的资料;积极聆听;避免带有评价性的回应;面试官常犯的错误;“结构化面试法”介绍;第三章：评估面试者;评估准则;面试中的薪酬沟通;面试中的薪酬沟通;工作要约;招聘面谈的课程总结;谢谢聆听！;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Friday, October 23, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:06:0400:06:0400: