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上海实业（集团）股份有限公司员工手册 1 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 上海 xx 实业 ( 集团 ) 股份有限公司员工手册 员工守则 第一章 总 则 第一条 本守则是劳动合同的附件部分 , 是 xx 公司员工共同遵守的 道德规范和和行为准则。 第二条 本守则适用于公司全体员工及临时雇用人员。 第三条 本守则内容包括 : 劳动纪律、 文明礼貌、 团结协作、 勤俭节约。 第二章 细 则 第四条 遵守上下班制度 , 不迟到、 不早退 , 请假 ( 包括工休、 调休 ) 要事先办妥准假手续。因出差、 外派等在外执行任务的时间内 , 除有特别规定 , 应按正常作息时间出勤。 第五条 坚守岗位 , 不脱岗、 不串岗 , 不做私事、 不闲谈 , 不得任意翻阅不属自己负责的文件、 账簿表册或函件。 第六条 尽忠职守 , 保守公司一切机密。 第七条 尊重公司信誉 , 不营私舞弊 , 不得私自对外发表涉及公司的个人意见 , 不擅用公司名义进行职务以外的活动。 第八条 非经董事长特准者 , 不得私自从事与本公司业务类似的经营活动或兼任本公司以外职务。 第九条 遵守劳动纪律 , 遵守操作规程 , 避免发生各类事故。 2 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 第十条 遵纪守法 , 发扬公德 , 仪表整洁 , 举止文明 , 待人和气 , 讲话谦逊 , 维持清洁 , 注重秩序 , 创立一个舒适的工作环境和生活环境。第十一条 公司内接听电话 , 应使用礼貌用语。开始说” xx, 您 ( 早)好” , 最后说”再见”。 第十二条 尊敬领导 , 爱护下属 , 相互尊重 , 团结友爱 , 创造和谐的人际关系。 第十三条 各级主管必须注意自身修养 , 领导所属员工 , 同舟共济 , 力求增进技能 , 提高工作成效 , 并保证团队精神愉快 , 在职业上有安全感。 第十四条 服从上级指挥 , 服从工作需要的岗位变动安排 , 恪尽职守 , 不畏难 , 不推脱 , 不擅作主张。 第十五条 认真学习业务技术 , 不断提高和更新操作技术和业务知识。 第十六条 热爱公司 , 积极向公司提供合理化建议和建设性意见。 第十七条 爱护公司财产 , 公司物品不私用 , 节约用电、 用水。 第十八条 实行计划生育 , 提倡晚婚晚育。 第三章 附则 第十九条 本守则由公司和职代会讨论经过后颁布执行 , 若有修改和变化 , 以最新版本为准。 第二十条 本守则条款若与国家法律法规不一致时 , 以国家法律、法规为准。 第二十一条 本守则解释权属公司人力资源部。 3 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 管理人员守则 第一条 本守则适用于本公司全体管理人员及临时雇用的管理人员, 是劳动合同的附件部份。 第二条 本公司管理人员应遵守本公司一切规章命令及上级主管的指挥监督 , 忠实勤勉地执行其职务。 第三条 爱好本员工作 , 遵守职业道德。热爱公司 , 积极参加公司管理, 维护公司信用 , 保守公司秘密。 第四条 互相尊敬 , 讲礼貌 , 维持团队和睦 , 增强集体意识。平日言行诚实、 谦让、 廉洁、 谨慎、 勤勉。 第五条 公司内部加强协调 , 相互交换信息。公司的资料、 物品不能私用 , 或对内封锁等。 第六条 按照规定时间上下班 , 不得任意迟到或早退。请假 ( 包括调 ) 要事先办妥准假手续。因出差、 外派等在外执行任务期间 , 除有特别规定外 , 应按正常作息时间出勤。 第七条 今日事今日毕 , 如不能于工作时间内完成应加班赶办。遇 有临时发生之紧急事项而接到主管人员通知时 , 虽非工作时间亦应遵照办理 , 不得借故推诿。 第八条 对顾客或来宾应保持谦和礼貌、 诚恳友善的态度。对顾客委办事项应力求周到机敏处理 , 不得草率敷衍或任意搁置不办。第九条 各级主管就其监督范围以内所发命令 , 其属下员工有服从的义务 , 但可随时陈述不同意见。 第十条 各级员工对于两级主管同时所发命令或指挥, 以直接主管 4 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 的命令为准。 第十一条 讲究社会道德 , 爱护公物 , 勤俭节约 , 注意工作环境有条不紊和清洁卫生等。 第十二条 遵守法律 , 严禁损害社会道德和危害别人荣誉的行为。 第十三条 本公司管理人员不得有下列行为 : (一)除办理本公司业务外 , 不得对外擅用本公司名义。 (二)对于本公司机密无论是否经管 , 均不得泄漏。 (三) 不得乱用职权、 越权等。遇到紧急情况时 , 经妥当处理后马上告诉所属部门上级。 (四) 不得捏造或隐瞒自己的经历及工作上的过失和错误。 (五) 不得利用职权索求贿赂、 接受贿赂及获得其它不当的利益。 (六) 非因职务的