薪酬制度与体系设计(ppt39页)常州市润源经编机械有限公司.pptxVIP

薪酬制度与体系设计;建立公司薪酬体系的基本原则;主要内容;组织结构;组织结构的两个维度;决定组织架构的因素;组织架构整合，规范职位体系;组织结构类型;职能型;产品/服务部门型;客户/地域型;矩阵型;组织流程;流程的整体理解;流程分类;职位分析;总体思路;;工作描述体系是人力资源管理的基础;工作分析的用处;部门职责;市场部;职位分析;职位结构;“职位”的人力资源管理作用;职位信息;对职位说明的认同;总结;建立全面薪酬体系的步骤;薪酬曲线对比——外部公平;组织发展阶段与薪酬策略的关系;职位价值与风险的特征要素;职位层级关系;整体职位评估活动;职位层级关系;小结;薪酬制度;福利; END THANK YOU;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Saturday, October 24, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。03:44:1003:44:1003:4410/24/2020 3:44:10 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2003:44:1003:44Oct-2024-Oct-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。03:44:1003: