中国计划经济时期人力资本特征研究重点.docVIP

2005 年 2 月，第 5 卷，第 2 期（总第 39 期） 中国经济评论 Zhongguo Jingji Pinglun,ISSN 1536-9056,USA 中国计划经济时期的人力资本特点研究 * 西安工业学院经济管理学院 郭承运 ** 张二红 *** 郭子重 **** 摘 要：人力资本是把员工的劳动能力作为一种资本投入到公司，参与公司的生产经营活动。本文对 我国计划经济时期人力资本的形成和利用情况进行了剖析，总结出该时期人力资本的特点。这关于剖析不 同经济体系下的人力资本模式具有重要的理论和实用价值。 关键词：计划经济 人力资本 人力资本化 一、引言 人力资本之所以被称为资本而不是商品，是因为它把员工的劳动能力也作为一种资本投入到公司，参 与公司的决议、生产、经营、管理、分派、监察等活动。这是近年来公司界和理论界关注的热点问题之一。 虽然计划经济时期是我国经济和社会发展的一个特殊时期，可是它的人力资本化形式却具有特殊的意义。 对我国研究计划经济时期人力资本的形成、特点和利用情况，比较、剖析不同体系和不同形式下的人力资 本模式，具有重要的借鉴意义。 二、计划经济时期工厂生产运行的一般模式 新中国成立以后，我国通过充公官僚资本、对民族资本主义工业进行社会主义改造，成立了社会主义 生产资料公有制的国家经济体系，国家关于国有公司实行高度集合的计划经济体系。从公司的成立，到生 *