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员工关系管理;通过培训,你能收获什么?;零售业定义;员工关系部介绍;一、员工关系管理概论
二、员工沟通管理
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10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。12:26:4112:26:4112:265/27/2021 12:26:41 PM
11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。5月-2112:26:4112:26May-2127-May-21
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13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。5月-215月-2112:26:4112:26:41May 27, 2021
14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。27 五月 202112:26:41 下午12:26:415月-21
15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。五月 2112:26 下午5月-2112:26May 27, 2021
16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。2021/5/27 12:26:4112:26:4127 May 2021
17、儿童是中心,教育的措施便围绕他们而组织起来。12:26:41 下午12:26 下午12:26:415月-21
1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30
2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三
3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021
4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为,半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57
5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己,这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021
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;案例:中秋节公司福利发文中规定,各单位不得以发放物资的方式抵购物券,店长没有细看发文,出于好意,要求人事发放30元购物券另加30元的月饼,并且要杂货处长选了在卖场标价88元的月饼团购价30元发放给员工,并在发放前在晨会上告知了员工,在店长的操作过程中,人事想到了公司的发文,但是认为这是店长的决定并没有给店长提出建议.事后,员工很有意见,投诉到了总部,总部将此信息反馈给门店人事.;案例:门店招聘了一名新员工,一个月后离司,跟踪中发现以下问题:1、没有为新员工的到来准备任何培训资料;2、新员工到了门店,直接指定一名老员工做教练,却还没有与这个教练做沟通,告诉他要带新员工了;3、没有带新人去熟悉环境,他连食堂、洗手间在哪都不知道,也没带新员工熟悉新同事;4、15天后,他还没有领工装;5、课长经常叫不出他的名字。一个月后,这名新员工提出了
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