高校党组织带动服务单位党组织建设和党员管理工作的意义及对策建议思考.docxVIP

高校党组织带动服务单位党组织建设和 党员管理工作的意义及对策建议思考 新时代为高等学校党组织建设提出了新要求、新任务、新目标，面对建设高等教育强国的新要求，面对高校意识形态领域的交锋，高校党建工作的重要性进一步凸显，高校党组织更是要坚守理想信念，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，不折不扣贯彻落实党中央决策部署。高校党组织建设工作不仅要做到“自身硬”，还要在一定范围内起到积极的引领、带动、影响的作用，长期在校园中为高校提供物业服务、安保服务、膳食服务的企业党组织建设工作应成为高校党组织首要关注的对象。 随着高校校园服务社会化水平的日益提高，校园物业服务、安保服务、膳食服务等诸多领域已经有越来越多的社会企业、机构和单位参与进来。校园服务单位进驻高校校园参与各项服务，对于高校提高综合服务效率、提升服务水平起到了积极的促进作用。与高校自身的党组织建设工作形成鲜明对比的，是校园服务单位党组织建设工作水平和效果往往不尽如人意，因此高校党组织积极带动、推动校园服务单位党组织建设工作不但切实可行，又具有十分重要的意义。 一、高校校园服务单位党组织建设和党员管理过程中存在的问题 高校校园服务单位党组织建设和党员管理过程中往往存在非公有制企业普遍存在的共性问题。 重业务发展、轻党组织建设是问题的思想根源。校园服务单位在人员配置、设施投入、资金配置等方面不可避免地更加注重短期效益，从而忽略了党组织建設工作为企业所带来的长期效益，进而在企业利益至上的背景下长期忽视党组织建设工作，甚至未按照党的有关规定建立基层党组织，造成党建工作和党员管理工作薄弱、进而逐渐被边缘化的恶性循环。 较大的人员流动性是党组织建设的实际困难。校园服务单位以劳动力密集型企业为主，所聘用的员工以校园室内外卫生清扫、绿化养护管护、食品加工与销售、安全保卫、校园基础设施日常维修等一线工作人员为主，因此具有员工薪资待遇普遍较低、员工学历参差不齐、人员流动性较大、管理难度大等一系列特点，在这个前提下普通党员的流动性也随之增大，企业党员数量则不断随之变化，进而对党组织建设工作产生较大影响。 未能较好地挖掘和利用校园党建工作的优质资源。高校党组织建设工作在诸多行业和单位中往往较为完善、优势地位突出，同时具有很多便利条件，各类有关党建工作的交流、研讨、学习资源众多。校园服务单位如结合自身特点、能充分利用上述优质资源，则在党组织建设工作中便可以达到事半功倍的效果。 二、高校党组织带动服务单位党组织建设和党员管理工作的意义 （一）以党建工作为抓手，增强校园服务单位市场竞争力和活力 习近平总书记指出：“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。”高校校园服务单位作为社会主义市场经济中非公有制企业的一员，如能通过自身努力并借助高校的优质党组织建设和党员管理资源，打造出党组织建设和党员管理的新亮点，对企业长期发展具有极为重要的积极意义，同时将极大地增强企业的市场竞争力和活力，具有积极的现实意义和社会意义。 校园服务单位在条件允许的情况下可同高校充分沟通，积极打造自身党建工作特色和亮点，做到以党建工作促进校园服务品质提升，将校园服务工作与建设“三型”党支部相结合。如采用在校园内设立“安保服务党员先锋示范岗”、“保洁服务党员示范区”等方式，突出校园服务单位党员的先锋模范作用，使在校学生真正感受到服务单位党建工作的成效。 （二）以服务社会为己任，提升高校党组织服务社会的能力 高等学校具有服务社会发展的公益属性，高校党组织在强化和完善自身建设工作的前提下，应尽己所能带动和引领自身以外且围绕在身边的党组织和党员协同发展，在这个前提下高校服务单位党组织和党员自然地成为高校党组织首要关注的对象。因此，作为高校党组织应主动地、积极地对接校园服务单位党组织和党员，采取多种方式带动服务单位党组织和党员管理工作稳步提升，起到共同发展、携手进步的双赢效果，以此为机遇提升高校党组织服务社会的能力。 （三）以党建工作为契机，促进校园服务单位与师生深入交流 在校师生与校园服务单位的工作人员“朝夕相处”却又往往缺乏最基本的了解，师生同校园服务人员之间缺少沟通、交流，久而久之难免产生隔阂、误解甚至一定程度上存在着看似不可调和的矛盾，究其原因可以归纳为缺少面对面的沟通和心灵之间的互动。以党建工作为契机，让师生与校园服务人员找到共同的话题，营造良好的沟通环境，搭建可以产生共鸣的平台，在一定程度上可以增强彼此间的信任，创造良好和谐的校园氛围，使党建工作真真正正成为推进校园文明、和谐的“催化剂”。 三、高校党组织带动服务单位党组织建设和党员管理工作的举措 （一）提前谋划，在校园服务单位招投标与合同签订过程中