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行为识别系统 总 则 全体员工共同的理想、文化、道德和纪律，是公司力量的源泉。 公司制定这套员工行为规范，希望通过引导和教育，能为广大员工所接受，成为公司内外活动和业务往来的行为准则，以求 公司与员工共同发展。 全体员工应遵循本行为规范，共同塑造良好的企业形象。 公司各级领导要以身作则，遵守本行为规范，并抓好所辖部门行为规范的教育、培训、监督和考核工作。 本行规范适用于公司全体人员，其最终解释权在大唐环境科技工程有限公司。 员工行为共识 热爱祖国，忠诚企业；专业专注，勤学敏思；严谨求实，勇于创新；互相尊重，营造和谐。 一、员工基本职业规范 第一条 忠于公司事业，具有高度的责任心和事业感，积极维护公司利益和公司形象，自觉学习和遵守公司的各项规章制度。 第二条 在工作中保持谦虚的态度，友好地与同事合作；保持良好的人际关系，发扬团队精神。 第三条 刻苦钻研、加强自身业务领域的技能学习，不断提高理论水平和业务素质，创造性地开展工作。 第四条 保守商业秘密。 遵守公司关于技术、 经营、 生产等保密的有关规定， 不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。 第五条 在社会上做一个遵纪守法的好公民，在公司中做一个勤奋敬业的好员工，在家庭中做一个尊老爱幼的好成员。 二、高层管理人员行为规范 第六条 着眼大局，敢于负责。 从全局出发，不拘泥于一时一事。科学、合理、大胆地进行战略性决策，敢于承担应负的责任。 第七条 秉公办事，以诚待人。 坚持原则，不循私情，维护国家法律法规和公司规章制度的严肃性。对待员工要设身处地，坦 诚相待，自觉维护管理团队的威信。 第八条 勤于学习，不断探索。 勇于创新和变革，积极寻求解决问题和获取效益的最佳工作方案，做自主创新的榜样，努力提 升公司的核心竞争力。 第九条 善于沟通，注重协作。 培养良好的沟通技巧，保持信息的上下畅通，注重管理层的横向沟通与协作，共同促进公司科 学、健康、和谐发展。 第十条 品行端正，清正廉洁。 严格规范自身行为，以身作则，以高尚的人格魅力影响下属，作广大员工的表率。处理问题以 理服人，不以权谋私。 三、一般管理人员行为规范 第十一条 克尽职守，竭诚服务。 理解、支持公司的各项战略、方针、政策，明确职责，热心服务，兢兢业业，尽心尽职。 第十二条 主动负责，做好管理。 对工作、对同事负责，理解和满足员工的合理需求，积极探索，不断改善管理流程和管理效 率。 第十三条 加强沟通， 团结协作。 同事之间互相尊重和信任， 加强与各部门的沟通和交流， 营造和谐氛围， 在合作中创造价值。 第十四条 严谨细致，讲求效率。 工作严肃、认真、讲究效率，确保按时优质完成工作任务；总结经验，不断提高综合管理水 平。 第十五条 勤于学习，求真务实。 紧跟公司发展步伐，不断更新思想观念。勤学敏思，务实创新，提升自我。 四、科研技术人员行为规范 第十六条 明确目标，专心致志。 理解公司战略，明确团队目标和个人目标。严格要求自己，做事井井有条，争分夺秒，一丝 不苟。 第十七条 刻苦钻研，勇于创新。 努力拼搏，勇于面对各种技术难题，不断提高科研水平，积极推动具有自主知识产权的科技 开发、应用和维护。 第十八条 一丝不苟，精益求精。 接受任务、项目或课题，要进行认真的调查研究和充分的可行性论证；项目实施中要精心设 计、严谨细致。 第十九条 善于学习，技术过硬。 既要加强内部学习，也要外部学习，以先进的思想、知识和技术武装自己，不断充实自己。 第二十条 团结合作，共同进步。 同事间互相尊重，团结协作，发扬尊老扶新的良好风尚，提倡合作交流的团队精神，从协作 中获得机会、创造价值。 五、市场人员行为规范 第二十一条 夯实基础，持续提高。 自觉努力提高自身综合素质，包括道德修养、价值观、社交礼仪等，自觉维护公司的权益 和声誉，树立良好的公司形象。 第二十二条 知己知彼，因势而动。 熟悉公司产品和工程技术知识，形成以客户满意为核心的市场营销思想，树立高品质、高 服务的市场竞争思维。 第二十三条 抓住时机， 把握市场。 关注国家有关政策的变化趋势，密切关注行业和市场变化 ,主动收集客户信息、 产品信息和 竞争对