年度员工满意度调查表.docxVIP

整理版 整理版 . . 您好： 年度员工满意度调查表  文件编号： 感谢您参加本次员工满意度调查工作， 本次调查旨在通过对员工的需求了解， 对公司的组织建设工作提出具体的改进方案， 创建适合员工发展的组织文化， 进而更好的服务于员工。我们需要了解您的真实想法！ 真诚感谢您的积极参与与配合，谢谢！ 说明： （ 1）本调查为匿名调查，任何信息都将严格保密，请您放心作答。 （ 2）请您在选择的答案前的“□”里划“√” 。一、总体满意度 1、从总体而言，我对公司 。 □非常满意 □满意 □一般 □不太满意 □不满意 2、我对本岗位的工作 。 □非常满意 □满意 □一般 □不太满意 □不满意 3、我的辛苦没有白费，我的工作 得到承认。 □总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有 4、我对公司的归属感 。 □很高 □较高 □一般 □很少 □没有二、岗位满意度 5、在目前的工作中，我的成就欲 。 □很高 □较高 □一般 □很少 □没有 6、我觉得我现在的工作量是 。□□□□□ □超负荷 □满负荷 □适中 □低负荷 □很低 7、我对本岗位的工作条件、环境 。 □非常满意 □满意 □一般 □不太满意 □不满意 8、我 本岗位的工作。 □完全胜任 □基本胜任 □不能胜任 9、我对我现在的工作 。 □非常感兴趣 □兴趣较高 □一般 □兴趣较低 □没有兴趣 10、我觉得我的聪明才智在工作中 。 □充分发挥 □大部分发挥 □基本发挥 □部分发挥 □没有发挥 11、我 工作目标是什么。 □清楚 □较为清楚 □一般清楚 □不太清楚 □不清楚 12、本岗位的业务分工和职责范围 。 □清晰 □较为清晰 □一般 □不太清晰 □不清晰 13、我的岗位权限 ，能全权处理在我的职责范围内的一切事情。 □明确 □较为明确 □一般 □不太明确 □不明确三、对上司的满意度（限于直接上司） 14、从整体而言，我认为我的上司 胜任岗位的工作，能力 。 □能 很高 □能 较高 □基本 一般 □不能 低 □不能 很低 15、我在工作中遇到困难时，上司能够给我及时、足够的帮助。 □总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有 16、上司能够清楚地向我传达公司、部门的决策和各种相关信息。 □总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有 17、当我与上司的意见存在分歧时，他能够和我进行沟通，与我交换意见。 □总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有 18、我能够比较自由的与上司进行交流，不必担心有不良的后果。 □总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有 19、我的上司能够对部门工作采取前瞻性的预防措施，以避免或降低不必要的成本损失。 □总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有 20、我的上司能够在工作中起到表率和模范作用。 □总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有 21、我的上司认真负责、精益求精，有很强的责任心。 □很强 □强 □一般 □弱 □很弱 22、当工作遇到困难时， 我的上司能够勇于承担责任， 保持冷静的头脑， 组织员工客服困难。 □总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有 23、我的上司能够鼓励员工创新，允许员工犯错误，并对员工进行指导。 □总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有 24、您的上级是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难和思想状况？（ ） □总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有 25、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？（ ） □总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有 26、如果对工作存在疑问，您将？（ ） □与直接上级交流 □与私下交流 □找较熟的高层交流 □说了也没用，发些牢骚泄火 27、直接上级是否对您的工作提出了明确的要求？（ ） □非常明确 □明确 □比较明确 □不明确 □很模糊 28、对上司的各项工作决策，您是否认同？（ ） □总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有 29、工作中，您的上级是否对你进行过鼓励或是表扬？（ ） □总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有 30、生活中，您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助？（ ） □总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有四、组织满意度 31、我对公司的薪酬制度 □了解 □较为了解 □一般了解 □不太了解 □不了解 32、在您工作需要其他部门协助时，相关部门配合状况？（ ） □很好 □比较好 □一般 □比较差 □非常差 33、最近一个月，在工作方面您得到的指导和帮助多吗？（ ） □总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有 34、您是否愿意向您的亲友推荐本公司作为工作单位？（ ） □非常愿意 □比较愿意 □无所谓 □不太愿意 □不愿意 35、我对我的岗位考评的内容、要求 。 □十分明确 □较为明确 □一般明确 □不太明确 □不明确 36、我在公司 / 部门工作 ，对未来充满信心。 □