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基层农机推广服务体系的现状及发展思路 摘要：在社会不断发展的过程当中，农业产业机械化发展的过程当中农业机械方面的推广取得了显著的成效，这些成效的取得在一定程度上为我国农业产业机械化的发展做出了贡献，简单来说，可以有效的增加农作物的产量，提高农作物的质量，并且为农民的经济收益提供有力的保障。但是在实际进行基层农机实际推广的过程当中，仍然存在着一系列的问题，这些问题导致了基层农机推广无法真正落实到实处，并且保证推广质量。在这种背景之下，我们应该加强对于基层农机推广服务体系的重视程度，并且对其进行深入研究，改变推广过程当中可能产生的不足，提高基层农机推广服务质量，为农业机械发展以及农民的经济收益提供有力的保障。 关键词：农机推广;现状;发展;思路 随着我国经济不断的发展，社会发展相比于从前而言开始变得更加新进，更加科技化。根据对我国的农业经济生产情况进行分析我们可以发现，在进行农业生产的过程当中，生产方式相比于从前而言也得到了很大的转变，从原本的手工生產变为了机械生产。农业机械的出现解放了农民的双手，使机械农业得到了更好的发展，使农业发展变得更加快速。 1基层农机推广服务的现状 1.1经费不足 就现阶段我国农业机械推广服务的整体情况来看，进展还并不是十分的理想，而导致推广服务进展不理想制约农机推广的主要原因就是因为经费的短缺。众所周知，一切推广工作都需要一定的经费作为前提，如果经费一旦出现了短缺的情况，那么推广的效果就会大幅度的受到影响，农机技术的推广也就无法更好的得到保障，获得想要的效果，广大的农民群众对于农机技术的相关知识也就无法得到更加充分的理解，导致农机技术的作用被忽略，农民购置农机的积极性就会降低。 1.2资源配置不均衡 一般来说，在进行农机推广的过程当中，经常会出现资源配置不够均衡的情况，进行深入分析我们可以发现，出现这种情况主要的原因就是目前我国村、镇的经济发展情况和现代化发展水平而言，想要实现全面落实现代化办公设备是很困难的，同时村、镇在进行现代化办公设备落实的还会受到村、镇本身地理位置的限制，这主要是由于村、镇大多数聚集于偏远落后地区，拥有农机站的村、镇数量较少，且农机站的配置也相较落后。所以农机站的配置相对来说较为落后，有些地方甚至都没有设置农机站，所以农机推广培训方面的质量更是难以保证，为农机推广服务工作带来了很大的阻力，工作难以落实到位。 1.3管理体系出现问题 经过对农机推广服务的实际情况进行分析我们可以发现，一般来说，大部分的农机推广服务都是通过县级部门对其进行管理的，一些乡镇的农机推广工作会受到县级领导的制约，而县级领导因为各种不同因素的影响，难以完全的掌握基层农机推广服务工作的实际发展情况，导致基层农机推广服务的质量无法得到保障。 2基层农机推广服务体系的发展思路 2.1提高工作人员的工作素质 想要有效的提高基层农机推广服务的质量以及效率，首先相关人员应该进行一定的规范，提高工作人员的综合素质。从这方面来看，人才是保证工作质量的前提，只有不断的引进相关的人才，才能够从根本上保证基层农机工作的质量，提高农机工作效率，同时，相关工作人员的岗前培训也是需要重视的问题，只有提高工作人员岗前培训的质量，才能够有效的保证相关工作人员具有一定的专业素质以及综合素质。除此之外，还应该建立健全的考核机制以及奖励机制，保证能够提高推广人员自身的推广积极性，使推广人员能够自主的进行推广。 2.2创新服务模式 服务模式作为基层农机推广服务工作的根本，想要保证基层农机推广服务的质量，就要从从服务模式方面首先进行相应的创新，在工作当中充分的利用高科技技术，应用高科技技术进行相应的推广，这样不但能够更好的保证工作的质量，还能够提高农机工作在社会当中的影响力。除此之外，一套科学合理的农机推广的相关服务体系也是保证推广工作的重点，能够保证推广人员都能够严格的按照相关体系进行农技推广工作，以此来保证农民群众的推广服务工作质量，为基层农机推广服务工作的稳定发展提供更加有力的保障。 2.3建立奖励机制 推广人员作为这一工作的主要人员，对于推广人员进行管理所应用的模式也应该根据实际情况进行创新。从推广人员招聘的环节来看，应该科学合理的分配不同的岗位以及不同的工作人员，其次，在工作人员上岗工作之后，还应该对工作人员进行培训，保证工作人员的质量，并且建立相应的监督审查机制，对工作人员的工作情况进行监督以及检查。除此之外，还应该建立合理的薪资待遇构成体系，表现较好的工作人员应该积极地给予奖励，以便能够充分的调动推广人员的工作积极性。如果是一些工作情况不好的推广人员也应该建立惩罚机制，将推广的效果与自身的利益挂钩，才能够保证推广人员更加积极主