养猪场管理制度.pdfVIP

养猪场管理制度 一、员工守则及奖罚条例 （一）符合下列条件者受奖励： 1 、关心集体， 爱护公物， 提合理化建议， 主动协助领导搞好工作者。 2 、在特定环境中见义勇为者，敢于揭发坏人坏事者。 3 、努力学习专业知识，操作水平较高者 4 、认真执行猪场各项规章制度，遵守劳动纪律者。 5 、胜任本职工作，生产成绩特别显著，贡献很大者。 （二）符合下列条件者受罚（警告、罚款、开除） 1 、违反劳动纪律者。 2 、违反操作规程者。 3 、出现责任事故、造成损失者。 4 、不爱护公物，损坏公物者。 5 、挑拨离间、无理取闹、搞分裂者。 6 、对坏人坏事知情不报者，见危不救、袖手旁观者。 7 、以权谋私、化公为私者 8 、贪污受贿、挪用公款、收取回佣及厚礼者。 9 、盗窃、赌博者。 10 、语言行为粗暴及欺骗者。 二、员工休请假考勤制度 （一）休假制度 1 、员工每月休假 4 天，正常情况不得超休。 2 、正常休假由组长、生产线主管逐级批准，安排轮休。 3 、有薪假：婚假 7 天，丧假（直系亲属） 5 天，产假 45 天，人流 休假 6 天，上环休假 3 天，下环休假 1 天，女结扎休假 13 天，男结 扎休假 5 天。 4 、法定节假日上班的，可领取加班补贴。 5 、休假天数积存多的由生产线主管、场长安排补休，省内可积休 8 天，跨省 12 天。 （二）请假制度 1. 除正常休假，一般情况不得请假，病假等例外。 3. 员工请假期间无工资，因公负伤者可报公司批准，治疗期间工资 照发。 4. 生产线员工请假 4 天以上者由主管批准， 7 天以上者须由场长批 准。 （三）考勤制度 1 、生产线员工由生产线主管负责考勤，生产线主管、后勤人员由场 长负责考勤，月底上报。 2 、员工须按时上下班，迟到或早退 2 次扣 1 天工资。 3 、有事须请假。 4 、严禁消极怠工，一旦发现经批评教育仍不悔改者按扣薪处理，态 度恶劣者上报公司做开除处理。 （四）顶班制度 1 、员工休假（请假）由组长安排人员顶班，组长负责。 2 、组长休假（请假）由生产线主管顶班，生产线主管负责。 3 、生产线主管休假（请假）由场长顶班，场长负责。 4 、各级人员休假必须安排好交接工作，保证各项工作顺利开展。 5 、出现特殊情况如外界有疫情需要封场，则不可正常休假，只能安 排积休。 三、会计出纳电脑员岗位制度 1 、严格执行公司制定的各项财务制度，遵守财务人员守则，把好现 金收支手续关，凡未经领导签名批准的一切开支，不予支付。 2 、严格执行公司制定的现金管理制度，认真掌握库存现金的限额， 确保现金的绝对安全。 3 、做到日清月结，及时记帐、输入电脑，协助公司会计工作。 4 、每月 8 日发放工资。 5 、负责出栏猪、淘汰猪等的销售工作，保管员和后勤主管要积极配 合。 6 、配合后勤主管、生产管理人员物资采购工作。 7 、负责电脑工作，有关数据、报表及时输入电脑，协助生产管理人 员的电脑查询工作，优先安排生产技术人员的查询工作。 8 、负责电脑维护与安全，监督和控制电脑的使用，有权限制、禁止 与电脑数据管理无关人员进入电脑系统， 有责任保障各种生产与财务 数据的安全性与保密性。 9 、协助场长、后勤主管做好外来客人的接待工作。 10. 会计出纳电脑员直属场办公室。 四、水电维修工岗位责任制度 1 、负责全场水电等维修工作。 2 、电工带证上岗，必须严格遵照水电安全规定进行安全操作，严禁 违规操作。 3 、经常检查水电设施、设备，发现问题及时维修，及时处理。 4 、优先解决生产线管理人员提出的安装、维修事宜，保证猪场生产 正常运作。 5 、水电维修工的日常工作由后勤主管安排， 进入生产线工作时听从 生产线管理人员指挥。 6 、不按专业要求操作，出现问题自负。