PLC职员工作计划范文.docxVIP

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2020 年 PLC职职工作计划范文 您好 ! 来公司 已 有快一个月了, 然不 ,可是从我个人角度来 ,在思想上似乎已 了好多次反复的琢磨、修正和从头定位。 上周五下午我看了两位就要通 正的 PLC工作部 工的工作 告,触 了我写下今天的 份文稿,其中小 写道:“在 几个月里,无 是工作 是生活上, ??,因 工作目 的不明确,所以在工作上存在一些失 ,因 工作分工的不明确, 所以 工作很迷惑,不知道终究做什么,加上工作比 辛苦,所以工作 度不太 真,缺少了开始的那种 任感。??”我 得 段 跟我有一段 的感 出奇的相像,所以如果我不想碌碌无 的混下去,想要做出点成 来,我就必 好好 划 一下。同 也是想做一些工作,以此来尽量防止今年 4 月份新 工到公司以后 会出 同 。 通 跟您的多次 和我自己 的思考,同 也 了能 更好的 我个人的 趣、 好、特 ,我想初步做出以下的一些工作 划和 定位。 的来 ,工作 位 是定在 理工作部,同 工作方向能够包含以下几个方面,同 也是我的工作目 : 1、人力 源:主假如 工招聘、培 ,以及企 文化建 方面的部分工作,同 也能够兼 一些 的有关工作 2、行政管理:在 方面我有好多 西要学 , 也是我 做行政工作的原因 之一,我会先从行政管理的理 上学 ,明确行政管理的工作范 、目 、 等 等,然后再跟您学 、 教 3、行 研究: 是我 些天工作 的体会, 公司既然要做大作 , 没有前瞻 性的中、下 管理和 干部根本就不可能将公司的大厦支撑起来, 也就是老 成天忙活不行了的原因。好多的信息都集合在了高 ,也就是 公司高 管理 和下 工缺乏优秀的交流,普通 工的 角太狭窄,没有优秀的全局 ,必定影 响个人的成 ,集聚起来就将影响公司的成 。当前,我看 信、 通、网通、移 等大型 信运 商都已 深刻的意 到 个 ,但不是一时半刻就能够的,所 以我想在我得工作中加入行业研究这一项,定期提交报告,可能刚开始,甚至 1、2 年好多东西都不是自己的观点,可是我相信经过 1、2 年的看、写,每周就算拿出 2 片稿子,一年下来也有 100 多,关于个人成长肯定有帮助。从公司的角度来讲,我 的这些东西不是针对公司领导的,而是作为中下级职工学习,浏览的,同时也是给 社会民众看得,这需要一个网页,能够丰富公司的网站内容和层次,也是公司文化 的一部分 4、成立自己的网页,能够是总经理工作部的工作网站, 也能够是我的个人网站, 这是受您上次跟我讲的做策划的启迪,这项工作将跟任务 3 联系在一同。当前存在 的问题是抽出时间来学习网页设计和制作,详细操作我将做好计划 5、成立一个公司的书库。 这一点我问过小罗, 公司的藏书实在是太少了, 想要 学点东西都没有资料,每年公司都有专款用于买书,可是使用不到位,重点是没有周详的计划和专人敦促,所以我想在明年新人入司之前成立一个较当前更好一些的 书库,包括管理类自然主假如技术类的, 象我们要学的书籍就能够包括 office 系列, 网页制作三剑客等等。筹建方式我建议我们能够采取两种渠道,一种是公司出钱 ; 此外一种是呼吁全公司职工捐书,我想我们公司大多数职工都是名牌大学毕业,本 科以上,手头没人肯定都会有好多藏书,有相当一部分其实作为个人都不会再看的了,比方以前的教科书等等,可是作为别人可能就恰好需要,因为没看过,同理,每人都捐一点,自然就多起来了。这里不光是节俭钱的事,同时也是培养职工想公司所想,急公司所急,以实际行动回报公司的时机,这个活动一开展,也能够成为今年公司文化的一部分。自然相应的还有奖赏政策,这又跟职工考评联系起来了。这些东西都应该上网的。 以上,都是我的一些想法,可能有相对的片面性,甚至无法实现,可是我只是想为自己定下一些目标,让工作更有干劲,否则就松懈下来了。

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