洋后学校考评细则（完整）.pdfVIP

洋后学校（初中部学年 教师岗位责任制考评实施细则 为了更好地推进我校素质教育，调动全体教职工的积极性，改变做和不做一个样， 做多做少一个样，做好做坏一个样的局面，客观公正地评价教师工作，根据省、市、区 职改文件精神，结合我校实际制定如下岗位责任制和年度考评实施细则 一、思想政治表现（10 分） 思想政治表现考评定性为优秀、合格、不合格。其中 9 分以上（含 9 分）为优秀， 6～8 分为合格，6 分以下者为不合格。凡不合格者年度考核不能评为优秀。 1、政治水平 （3 分） （1）热爱中国共产党、热爱社会主义制度、热爱祖国、坚持党的四项基本原则，在 思想上、政治上与党中央保持一致。受党纪、政纪处分的，酌情扣分。 （2 ）认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，关心国家大事，关心时事， 积极参加集体学习和自学，写好心得体会。集体学习或学习心得缺一次扣 1 分。 （3 ）积极参加学校组织的政治活动和社会公益活动，无故缺席一次扣 1 分。 2、职业道德 （3 分） （1）认真贯彻党的教育方针，积极开展素质教育，遵循教育规律，努力改进教法， 提高教学质量。 （2 ）热爱学校，自觉遵守延平区师德要求“十要”、“十不要”，不做有损教师形象、 损害学校声誉的事，工作中做到既教书又育人。学生评选“心目中好老师”名次在第 1 至第 5 名的得 3 分，第 6 名至到数第 4 名的得 2 分，到数第一名至到数第三名得 1 分。 注：任教三个班级（含三个班级）以上的教师评选“心目中好老师”时，另加“心 目中好教师”评选时得分的 0. 4% 。 3、工作态度 （4 分） （1）服从组织安排，愉快并出色完成任务。不服从工作安排的，扣 2—3 分。完成 任务不好的每例扣 1—2 分。（根据实际情况认定） (2)遵守党纪国法，遵守学校规章制度，有违纪者每例扣 1 分。 (3) 同志之间团结友爱，谦虚好学，不造谣生事，恶言中伤他人，不准拉帮结派。违 者扣 1—2 分。 二、出勤情况(8 分) 1、得分情况： （1）出满勤者得 8 分。 （2 ）事假：每节扣 0.1 分（每天最少折 2 节）。 （3 ）旷工：每半天扣 1.5 分（含节假日）。 （4 ）学校规定的所有活动 （例会、政治学习及其他集体活动）每无故缺席一次扣 1 分（临时召集的会议，无法通知到本人的，酌情处理）。 （5 ）旷课：每节扣 2 分。 （6 ）病假：按有关文件规定办理。 2、补充规定： (1)无故旷工达半个月以上或学校规定的所有活动中有 2/3 以上不参加者，可视为不 合格教师。 (2)学年病事假 （含分娩假）达十五天以上者，不得评为优秀教师 （跨学年的以请假 时间长的一年计算）。 (3)凡请假须事先办好请假手续，找好代课教师，若情况特殊，可口头或电话请假， 待返岗二日内补办请假手续；电话无法联系的，按要求补假。不办请假手续而离岗者， 或私自调课者按旷工论处。 (4)教师个人参加函授、自考、培训、学习,经学校批准的或法定例假（婚假、直系 亲属（含岳父母）丧假、分娩假）和护理假一周，可视为出勤，但不能算满勤。 三、教学工作情况 （60 分） 1、教学工作量 （5 分） (1) 中考科目( 指语、数、英、政、物、化 )周节时 10—12 节，得 5 分；其它科目 周节时 12—14 节，得 5 分。 (2) 中考科目跨年段、跨学科教学或中考科目满 12 节或中考科目除处的其它科目满 14 节，另加 1 分，不足不扣分。 (3)因不能胜任教学工作而工作量 （课时）不足的，少一节扣 0.5 分。课时量未达到第 （1）条规定的节数，可加上第 （5）条规定的节数计算周时节，仍未达到第 （1）条规定节数 的，少一节扣0.3 分。 (5) “周实际节数”是指各位教师课程表里的节数 （含早自习、晚自习两节、下午第 三节，不含例会与班会课）。 (6)因学校工作需要，经校委会讨论而安排的教学工作量，虽未满规定的工作量，但 不扣分。 补充规定： a、任课教师要求每人每学年听课不少于 24 节，每学期不少于 12 节，每缺一节扣 0.1 分。参加完本组的教研活动，听课仍不足的，可随机听