A4员工核心素质模型考试试卷(答案).pdfVIP

一、填空题（每空2 分，共40 分） D.汽车行业核心素质模型具有通用性。 1、素质模型经典的 冰山 理论认为素质由知识、技能等六部分组成。 7、以下哪项不是长安汽车员工核心素质模型构建过程（A）。 2、素质模型一般分为三类，即 岗位族群 素质、 通用 素质、 领导力素质三类。 A.360°员工访谈 B.战略文化解读 3、核心素质模型是指企业所有员工需要具备的 通用 素质的总和。 C.模型定义 D.模型验证 4、长安汽车核心素质模型建模有三个重要来源，即 战略发展 对员工能力提出的客观要 8、追求领先能力项中三个层次的能力项是渐进的，下列三个层次渐进顺序正确 求， 企业文化 对员工能力的核心诉求， 高绩效员工 在工作实践中的主导能力。 的是（ C ）。 5、长安汽车员工核心素质模型从提升 个人素养 、推动团队发展 、满足 客户需求 三 A.激情工作——勇于奉献——热爱工作 个方面对员工能力素质提出要求 。 B. 热爱工作——勇于奉献——激情工作 6、员工核心素质模型分为四部分，即能力定义、核心思考 、 C.热爱工作——激情工作——勇于奉献 层级描述 、 负面行为 。 D.勇于奉献——激情工作——热爱工作 7、员工素质模型中主动负责分为三个层级描述分别为： 9、下列不属于客户为尊能力项内容的是（ A ）。 层级一 诚实可信 ，层级二 勇于担当 ，层级三 贡献价值 。 A.亲情诚信 B.积极响应 8、根据专家的建议和相关企业核心素质模型构建的经验， 员工核心素质项数量以 4-8 C.达成满意 D.感动客户 项为宜。 10、在企业文化和公司战略相对稳定的周期内，员工核心素质模型一般在好久 9、员工可以通过回答“ 核心思考 ”中的问题，检查自己在日常工作中是否有负面行为 保持稳定（ B ）。 行为，对自己在该素质项上能力做一个大致的评价。 A.1 年以上 B.3 年以上 C.15 年以上 D.20 年以上 三、单选题。（每题2 分，共20 分） 三、判断题。（每题2 分，共20 分） 1、冰山模型中以下哪项不属于水面下的素质？（ C） 1、素质是每个人与生俱来的特点，是人能力发展的自然前提和基础。 A.社会角色 B. 自我想象 C.性格 D.动机 （√ ） 2、素质模型中岗位族群素质主要是针对以下哪类人员提出 的？（ D） 2、 长安汽车员工核心素质模型属于岗位族群素质。 （╳ ） A.领导人员 B.管理人员 3、各个企业员工核心素质模型既有共性也有个性。 （√ ） C.所有人员 D.专业岗位人员 4 、 员 工 核 心 素 质 模 型 的 变 化 应 领 先 于 企 业 文 化 和 公 司 3、以下关于核心素质模型意义表述错误的是（ C ）。 战略变化。