学生干部考评细则.pdfVIP

阳明学院学生干部考评细则 一、总则 第一条 为了切实加强学生干部队伍建设，促进学生干部认真履行工作职责， 激励学生干部提高政治素质与业务水平，根据《阳明学院学生干部管理办法》， 制定本细则。 第二条 学生干部考评坚持客观公平、公开公正的原则；引导发展、多元考 评的原则；自评、部门民主评议结合；全面考核、记实考评的原则。 第三条 学院成立学生干部考评工作小组，成员由学院党总支、学工办、分 团委、学生会相关负责人组成。学生干部考评的具体组织和实施由分团委负责。 二、考评内容与标准 第四条 学生干部考评的内容包括“思想品德”、“工作能力”、“工作态 度”、 “工作业绩”五个方面，总分 100 分。 第五条 具体考评标准请参考附件一 三、考评时间与程序 第十条 学生干部考评以学期为单位，一般在每学期末进行。 第十一条 考核分本人自评、部门民主评议、评议小组评议、学院审议和考 核结果公示5个程序。评议小组构成如下，分团委由分团委副书记和部长组成； 学生会由学生会主席团和部长构成；学工分部学生会由相关老师和主席团构成。 1、每个学生干部考核前填写《阳明学院学生干部考评登记表》。 2、各部部长组织召开民主评议会： 程序一：由本人根据《阳明学院学生干部考评登记表》介绍个人情况； 程序二：其次由所有成员提意见； 程序三：再次填写《阳明学院学生干部考评评分表》； 程序四：部门计算出每个学生干部总分，部长填写《阳明学院学生干部考评 登记表》部门评议栏；最后，部门将两份表格上交学院。 学院将评议结果公示，接受同学的监督，公示时间不少于5天。 考评登记分优秀、合格、不合格，优秀（85分-100分），合格（60-84分）， 不合格（60分以下）。 第十二条 学院将评议结果及相关材料存档，在学生大类分流后转到相应学 科学院分团委。 四、考评结果与使用 第十三条 学生干部考评结果作为学生干部评选先进、晋升等的重要依据。 附件一： 阳明学院学生干部考评打分参考标准表 序 考核内容 参考标准 参考评分（分） 号 思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德 13-15 等方面的表现好。 思想品德 思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德 1 9-12 15 分 等方面的表现较好。 思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德 0-8 等方面的表现一般。 履行职责的业务素质和能力好。 9-10 2 工作能力 履行职责的业务素质和能力较好。 6-8 10 分 履行职责的业务素质和能力一般。 0-5 出勤率 98%以上，且责任心、工作态度、工作作 13-15