企业文化考核评分细则.pdfVIP

鄂州市烟草专卖局企业文化考核评分细则 考核项目 考 核 内 容 标准分 评 分 标 准 加(扣)分 加(扣)分原因 注重加强党团组织建设，提 1、不按《党章》规定坚持“三会一课”制度的扣2分。 高党团员素质，增强廉洁自 2、不积极开展廉政教育，不认真落实党风廉政建设责任的扣3分。 一、党团建设 律、拒腐防变能力，增强党 15分 3、党团员模范作用差，在民主测评中不称职的扣10分。 组织的示范力、凝聚力和战 4、党团员出现一般违纪、违法行为，受到查处的扣15分。 斗力。 按照“五五”普法规划，认 1、未按规定时间、内容、人员组织学习法律的扣2分。 真学习国家各种法律知识和 2、参加法律知识考试不合格的扣3分。 二、法制教育 行业相关法律法规知识，不 10分 3、出现一般违规行为的扣5分；受到行政处分的扣10分。 断提高干部职工法律素质， 4、专卖人员在行政执法中不遵循法律程序，导致复议败诉扣10分。 做到依法治企，依法行政。 1、无培训学习计划或未按计划落实培训任务的扣2分。 2、不参加培训或学习笔记、体会不全扣2 分，参加统一考试不合 结合单位实际，认真组织开 格的扣3分。 展岗位培训和各种专业知识 3、营销人员持证上岗率低于90%，会计、统计、专卖稽查、司机 三、员工培训 15分 培训，提高全体员工综合素 等专业岗位持证上岗率低于100%的扣3分。 质。 4、未及时组织传达上级会议、文件、领导讲话精神的扣3分。 5、不按时组织“今天，我们来开讲”活动，或开讲测评分低于80 分的，扣5分。 1、实行目标责任制，各单位要制定年度工作计划，月度工作安排， 突出重点、统筹推进，保证按进度完成任务。对于不能按时完 加强制度建设与执行，严格 成工作任务的单位扣5分。 四、制度管理 按制度办事，保证企业管理 10分 2、严格执行企业各项管理制度，有违反制度的行为，每次扣2分。 的系统化、规范化、科学化。 3、推行公开透明、民主治企，坚持职工代表大会制度，重大决策 事务充分征求员工意见。如有阻止员工行使权利、侵害员工权 益的行为，扣3分。 五、文明创建 扎实开展文明创建活动，争 10分 1、无文明创建规划，不按规范整理创建资料、开展文明创建活动 取两年之内创建国家级最佳 的扣2分。 文明单位。 2、未达到创建标准，影响创建评比的扣3分。 3、参加封建迷信活动扣10分。 4、抹牌赌博被查处或发生一般民事、刑事案件扣10分。 1、机关人员每月下基层少于2次的扣2分。 改进作风