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精品文档 精品文档 PAGE 精品文档 相 关 管 理 制 度 和 处 罚 规 定 为了更好地履行公司各项制度，规范个人行为，特制订本规定。希望本规定适用范围内的全体员工遵照履行。 第一条总则 1.1本规定由综合部负责履行和解释。 1.2在公司其余制度规定条款中有与本规定条款有矛盾时，按本规定办法履行。 第二条 安全 2.1人身安全 全体员工不论何时何地都要注意人身安全。把人身安全放在所有工作和事 情的第一位。出门、工作或驾驶车辆时，注意交通安全，恪守交通法例。不得围 观事发现场，躲避危险地区。 2.2工作安全 每个人在工作时都要按流程操作，高度注意安全，不得明知危险还要违规 操作。否则，发生伤、亡事故当事人将自己肩负责任。 2.3防火安全 2.4、防盗安全 、大量现金带到或寄存在办公地区、办公室和施工现场，否则，造成扔掉或 破坏时，责任自负； 综合部做好财务室安保工作，门窗要有防盗功能，室内安装监控设 备。 2.5 值班职责 公司值班人员（不论哪个岗位）要尽职尽责，准时上岗到位，不得空岗，不 得擅离任守，做好值班期间巡视工作。值班时不得饮酒，不得在非规定抽烟处 抽烟。要求不能睡觉的岗位不得睡觉，可睡觉岗位要随叫随到。否则，发惹祸 故时要追查值班人员责任。 第三条 卫生工作 3.1公共卫生：所有员工要保持办公地区、办公室、施工现场的公共卫生。 办公室的卫生由办公室内办公的员工自行打扫，综合部主管卫生人员定期检查 办公室卫生，并每月按优、良、差进行评选，并将评选结果以板报栏目形式在 公司QQ总群中公示。 3.2.要保持公共卫生间的卫生，不得因自己的行为破坏卫生间卫生，不得在厕 所 内抽烟，否则，将按 款进行处分。 3.3注意个人卫生，工作服不得有明显的污渍。注意礼表礼仪。 第四条珍爱公物 4.1所有员工有保护、珍爱公物的义务，不得无意或成心破坏公物。破坏 公物的，当事人要按质按价补偿。若因闹情绪、泄私愤成心破坏公物的，当事 人除补偿损失外，将被公司开除。 4.2 要节俭用电、用水及公共用品。办公室、宿舍做到人走灯关。值班人 员要检查公共照明，不需要开的不开；要做到节俭用水，遇有跑水漏水现象要 实时通知修理人员，防备长流水现象。否则，将追查值班人员的责任。 第五条精神文明建设 5.1全体员工不得以任何名义和手段损害公司利益，假公济私、中饱私 囊。一经发现，当事人要补偿给公司造成的经济损失，且公司有权将案件报送 司法机关。 5.2由于我公司是服务型公司，员工的一言一行直接影响公司的形象和利 益。所以，要求全体员工讲文明，讲礼貌。不论在何时何地都要注意自己的言 行，不该说的不说，不该做的不做。如因个人的言行给公司造成恶劣的影响或 重要经济损失的，除对当事人进行批评教育外，当事人还要对因此给公司造成 的经济损失进行双倍补偿。屡教不改或问题严重者，在双倍补偿公司损失后， 将被公司开除。 5.3 所有员工必须遵纪守纪，不得违犯社会治安管理条例。否则，一切后 果由当事人肩负。 5.4工作日早饭和午饭期间不得饮酒，省得影响正常工作；所有员工工作 期间不得饮酒。一经发现，第一次罚款 500元；第二次予以开除。有客户接待 任务者除外。 5.5 任何人不得参加非法游行示威，不得参加反动团体、会道门、赌博、 打斗、酗酒、贩毒吸毒等各类犯罪团伙。否则，一切结果由当事人肩负。 第六条 保密工作 6.1全体员工要有安全保密意识。不该说的不说，不该听的不听，不该传 的不传。公司任何信息未经许可不得外传或在公司内互相流传。 6.2 公司文件、网信、电脑资料、内部资料等，未经许可不得复印、拷贝 带出公司，或转借他人。 6.3 公司的发明成果，专利项目等知识产权，未经许可不得泄露。否则， 以盗窃行为报送司法机关。 第七条时间观点 7.1不论哪一级领导和员工都要有时间观点。不能因个人原因影响约准时 间和工作结点时间。不论是哪一级领导， 向下一级安排工作时一定要有工作预期 和工作结点时间的要求，未按结点时间达成预期工作的， 要有充足、合理的原因。 否则，将视为失职或渎职。公司将对有关领导进行降薪 -贬职-革职的办理。对员 工将进行奖金扣罚的办理。 7.2所有以公司声誉组织的活动、会议等，主持人员、主讲人员及参加人员 要在不迟于规准时间抵达现场。任何人不得迟到，特殊情况下不能准时参加的 人员要提早向主办人说明情况。在规准时间没到，且没有提早说明原因的人 员，将视为违犯制度，对迟到人处以 100元的罚款，对无故缺席者处以 500元 罚款。 第八条 网络管理 8.1在工作岗位禁止除工作以外的上网，游戏，看电影等非工作网络活 动。违犯本规定的，第一次口头警示，第二次罚款 200元，第三次罚款 500 元，第四次将被开除。 8.2 全体员工不论是何时何地不得在网上流传、制作淫秽