- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
 - 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
 - 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
 - 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
 - 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
 - 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
 - 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
 
                        查看更多
                        
                    
                精品文档
精品文档
PAGE
精品文档
管理制度)单位(有关方及外用工
则总第一章
进一步规范工程发包、法律法例,为了贯彻落实国家安全生产目标政策、第一条
劳务发包、外用工、技术咨询服务、物流服务、外来培训、参观考察等有关方的安全
管理,保障安全生产,结合企业实际	特拟订本制度。,
本制度适用于企业外用工、技术咨询服务、物流服务、外来培训、参观第二条
考察等业务活动的安全管理。
术语与定义	第三条
参与企业的技术咨询服务、物流服务、外来培训、参观考察等有关:有关方是指
业务,在企业范围内进行活动或作业的个人或团体。
直接与劳务派遗单位或工程项目承包单位签署劳动合
同,成立合法:外用工是指
的劳动关系,经过劳务派遗或许工程项目承包方式到企业内从事生产、检修、工程建
设、服务作业的人员。
中介机构或各类承包商、供给商等来企业从事的中介评论、:技术咨询服务是指
检测查验服务、设备设备使用培训等技术、管理方面的咨询服务活动。
在企业厂区内从事的货物装卸搬运、员工上下班、原料、原辅料、:物流服务是指
产成品等非企业内部运输单位的运输服务。
企业接受的中职、高校、科研院所、兄弟单位等业务有关单位在:外来培训是指
厂区内从事的学习、实习、培训、科研论证、经验沟通等学习培训事务。参观考察是
指股东、合作者、媒体、政府机关、行业协会、民间团体等组织在厂区内从事的各类
接见、考察、调研和检查事务。
第二章管理职责
有关方安全管理落实“谁牵头、谁负责”的归口管理责任,坚持“谁主第四条
管、谁负责”和“属地管理”的原则。
主管(牵头)科室应敦促有关方将签署的安全管理合同或协议、各类证第五条
件、安全举措(或安全注意事项、安全要求)等送交企业安办备案,并成立档案;
有关方业务活动所在单位负责本单位地区内有关方作业活动的安全监第六条
督管理。
、设备部负责进厂的外包工程施工人员、如土建工程人员、临时施工人员,修1
建设备设备和安装设备的人员的管理。
、计划服务部负责为企业承运货物的运输企业及企业客户的入厂管理工作。2
、供给部负责原材料供给商的管理。	3
、企管部负责厂内货物搬运装卸运输企业的管理。	4
、总办负责外用工和外包服务班车的管理。	5
消防、负责有关方在厂区的交通、安办负责有关方的综合安全监察管理,第七条
应急协调,负责有关方在厂区内的活动、作业安全管理。
管理内容及要求	第三章
工程、劳务安全管理	第八条
使用劳务人员时,设备设备安装调试检修等工作需要对外发包工程项目、因技改、
,经主管(牵工程项目所属(使用)单位必须成立
《有关方(承包商和供给商)档案》
头)部门审核承包单位的合法性、技术水平及安全资质合格后进行作业。
技术咨询服务安全管理	第九条
技术咨询服务联系或接待单位是技术咨询服务单位的安全监管责任主体,)一(
技术咨询服务发包单位必须配合企业主管(或牵头)
单位,做好活动、作业场所的危
险源鉴识,安排现场安全监管,全程追踪指导有关方安全作业。
要求,(协议)按照合同技术咨询服务单位是本单位安全管理的责任主体,)二(
在企业的各类活动、行为全面负责,严格执行企业有关管理制度,接受企业的监察检
查,严格隐患整改,保证技术咨询服务安全实施。
外用工安全管理	第十条
经主管(牵头)部门对劳务派遗单位的资质与条件审
核后,才能按规定与)一(
之签署劳务派遗协议,对不具备合法资质和不符合有关安全生产法律法例等要求的,
不与之签署劳务派遗协议。
(根据主管(牵头)部门要求,与劳务派遗单位签署劳务派遗协议时,应明)
确双方安全生产管理的权利、义务和职责,双方约定的权利、义务和职责不得违犯本
规定及有关法律法例的规定。
企业安办依据合同或协议开展外用工三级安全教育,填写《三级安全教育)三(
登记卡》,特种作业人员必须持证上岗。凡未进行三级安全教育的人员不得从事任何
作业。工程正式施工前,对参与施工的有关管理人员、技术人员和工作人员必须进行
安全技术交底。
外用工必须恪守标准工艺和施工规范,必须恪守企业安全管理制度,恪守)四(
岗位安全操作规程,保持安全设备设备完整无缺,参加安全学习和培训,接受安全监
督检查。
安全措劳务派遗单位不得违章指挥或强令外用工在安全生产条件不具备、)五(
施不落实、安全隐患未除去的生产经营场所或岗位作业。
外用工有下列情形之一的,企业能够将其退回劳务派
遣单位:)六(
、应该具有安全生产资格的岗位而未能按派遗协议约定具有相应安全生产资格1
或资格不具有法律效力;
、严重违犯用工单位安全生产管理制度或违犯企业其他有关管理规定的行为;2
、违章作业或指挥,造成重要安全责任事故;3《劳动合同法》及有关法律法例规定的其他能够退回
的情形。、4。
物流服务安全管理	第十一条
在企业从事物流服务的单位,必须与主管(牵头)部门签署安全
                您可能关注的文档
最近下载
- 精神分析-人格and-人际交往课件.ppt VIP
 - 儿童A族链球菌咽扁桃体炎临床诊疗专家共识(2025).pptx VIP
 - 中国高尿酸血症与痛风诊疗指南解读PPT课件.pptx VIP
 - 部编版初中语文九年级上册 第五单元 口语交际 讨论 教学设计 .docx VIP
 - 2023年最新资料员考试题库附参考答案【精练】.docx
 - 2024年事业单位招聘考试时事政治考试题及答案.docx VIP
 - 上市公司盈利能力分析—中兴通讯为例.docx VIP
 - 精神分析人格and人际交往课件.pptx VIP
 - 精品解析:山东省济南市历下区 2023-2024学年八年级上学期期中考试道德与法治试题(原卷版).docx VIP
 - 机械制图习题集(第4版)张绍群课后习题答案解析.pdf
 
原创力文档
                        

文档评论(0)