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人力资源考试模拟试题(四) 一、 单选题（1-60小题，每题1分，共60分。每小题只 C、调查 定对材料的（ ）。 有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的字母涂 D、计划 A、取舍 黑） 9、周期性失业属于（ ）失业。 B、加工 1、下列选项中，正确的是（ ） A、总量性 C、积累 A、劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益 B、结构性 D、扩展 B、劳动法的核心是保护劳动者合法权益 C、摩擦性 17、某企业发生了一起工伤事故，政府劳动保障机关的 C、劳动法的核心是确定劳动标准 D、选择性 监察部门来人调查，找受工伤者，让其按事故发生的时间顺 D、劳动法的核心是权力与义务的对等 10、国外的“就业服务”是指（ ）。 序讲述事故发生经过。这种叙述方法是（ ）。 2、（ ）是我国劳动法之初步建立时期的主要依据。 A、职业介绍 A、倒叙 A、《中国人民政治协商会议共同纲领》 B、就业政策 B、补叙 B、1954年我国第一部《中华人民共和国宪法》 C、就业训练 C、插叙 C、“企业职工劳动管理条例”和“企业职工劳动保险条例” D、失业救济 D、顺叙 D、A项与B项 11、统计指标按时间标准不同可分为（ ）。 18、“规定”时（ ）。 3、下列选项中，（ ）不属于劳动要素的特点。 A、时点指标和时期指标 A、国家机关、企事业单位、人民团体等针对某项工作 A、劳动性 B、外延指标和内涵指标 或专门问题提出要求和规范所用的公文文体 B、自我选择性 C、总量指标和相对指标 B、国家机关和企事业单位要求下级办理和需要周知和 C、投资回报性 D、相对指标和平均指标 共同执行的事项的公文文体 D、非经济性 12、（ ）主要是观察数据资料的口径、计算方法、 C、下行公文的一种形式 4、下列项目中，（ ）是影响中观劳动力供给的因素。 计量方法等是否符合要求。 D、与“通报”一直的公文文体，时通报的另外一种表现 A、工资竞争力 A、及时性审核 形式 B、人口因素 B、完整性审核 19、信息工作，主要是企业对生产经营决策及执行决策 C、劳动参与率 C、正确性审核 所必需的资料数据的（ ）。 D、劳动时间 D、统一性审核 A、采集、转换、传递、储存、更新 5、（ ）不属于“平等保护”的内容。 13、使用Excel文件，