面试沟通情况反馈表.pdfVIP

一、面试沟通情况反馈表 应聘姓名 应聘职位 薪资要求 可到岗时间 出生年月 性 别 籍 贯 联系方式 招聘渠道 □网络 □员工推荐 评估得分 （可选字母或数字评估） 1、数字评估：极优 95,优秀 95-90 ，良好 90-80 ，一般 80-70 ，较差 70-60 ，极差 60 评估项目 2、字母评估 A （好5 ） B （较好 4 ） C （一般 3） D （较差 2 ） E （差1） 项 目 明 细 初 试 复 试 1 复 试 2 1． 道德人品 2 ．是否守时 个人修养 3 ． 健康程度 4 ． 礼貌礼节 5 ． 仪容仪表 6 ． 个人职业目标是否明确 求职意愿 7 ． 对公司及应聘职位是否了解 8 ．求职态度是否积极、诚恳 9 ． 执行力 10．责任感 11．快速反应能力 综合素质 12．团队意识 13．计划性 / 条理性 14．表达、沟通能力 15. 抗压能力 16．激情 性格特征 17．自信心 18．积极的心态 19．专业背景 专业知识与 20 ．相关工作经验 技能 21 ．专业知识水平 总 评 得 分： 其他优势或不足 意见： 面试人： 经理 复试 日期： □录用 □推荐复试 □存档 □不录用 意见： 面试人： 副总 复试 日期： □录用 □存档 □不录用 意见： 总经理 审批意见 □录用 □存档 □不录用 二、面试测评问题表 序号 测评要素 观察内容 提问问题 评价要点 主管级以下 语言表 大概了解并挖掘其中隐 1 自我介绍 达能力 藏的必要的信息 就你读的专业 ,都开了哪些课程 -成绩最好和最差的科目是什么 , 为什么 2 教育背景 -在校园生活中 ,最大的收获是什么 -工作期间 ,都接受过哪些培训 是公司安排的吗 描述您