内部合伙人制度及股权激励方案.pdf

生鲜连锁管理服务有限公司 内 部合伙人制度及股权激励方案 2013 年 11 月 目 录 总 则 3 内部合伙人制度的目 的3 内部合伙人制度的实 施原则 3 果标事业计划与合伙 人计划 3 果标未来三年事业计 划 3 员工职业发展规划 4 内部合伙人股权基本 结构与配比 4 创始合伙人 5 内部合伙人 5 内部合伙人吸纳与股 权激励 5 内部合伙人的资格条 件 5 内部合伙人的吸纳程 序 6 购股权额度确定 7 公司资产价值及股价 核算 7 股权认购系数确定 7 认购权行使及个人奖 励股份转换 8 超限额回购和内部转 让 8 利润分红 8 内部合伙人的权利和 义务 9 经营权利与义务 9 股份权利与义务 9 其他合伙人共同决议 事项 10 合伙人发展计划 10 合伙人内部创业 10 独立合伙人 10 分公司合伙人 10 二、三级合伙人发展 11 内部合伙人退出机制 . 11 内部合伙人退出 11 回购方式及回购价格 确定 11 附则 12 总 则 内部合 伙人制度 的 目的 第一条 内部合伙人制度是指 由公司内部员工认购本公司的股份，参与 经营、按股份享受红利分 配的新型股权形式。 推行内部合伙人制度目的在于： 1) 实现本公司的管理突破，通过 共同经营、共同创业，共担 风险，共负盈亏，凝聚志同道 合的长期合作伙伴， 形成高效的资金、团队、运营模式。 2) 规范和完善公司内部 的治理机制，规范合伙人之间的权利、义 务，协调合伙人的责任、 利益和风险平衡关系 。 3) 确保公司的顺利运作 ，形成互补能力结构，提升公司的总体竞 争力，实现公司永续经营 内部合 伙人制度 的实施 原则 第二条 合伙人制度实施遵循 以下原则： 1) 遁序渐进原则； 2) 公开、公平、公正原 则； 3) 收益与风险共担，收 益延期支付原则； 4) 能力配比，增量激励 的原则； 第三条 本制度实施意在逐步 构建合伙经营模式和团队习惯，不改变公