直属企业度经营业绩目标责任书.docxVIP

.. 编号 :201801 公司有限公司 直属公司2018 年度经营业绩 目 标 责 任 书 公司有限公司综机设施有限公司 甲方： XXXX 公司有限公司 . .. 乙方： 综机设施有限公司 第一条 经营业绩查核 为明确甲乙双方权责，保证 XX 公司 2018 年度工作目 标全面达成，根据 XX 公司与上级公司公司签署的 2018 年 度经营业绩目标责任书要求，结合 XX 公司有关规定，甲方 作为乙方管理人，依法对乙方履行监察管理职能，负责成立 乙方负责人经营业绩查核制度， 并以签署经营业绩责任书的方式对乙方进行查核和奖惩， 乙方依法接受甲方的经营业绩查核。 第二条 查核期间 甲方对乙方进行查核，查核期间为壹年，即：从阳历 2018 年1月1日至 2018 年12月31 日止。 第三条 查核内容 甲方对乙方 2018 年经营业绩查核指标及目标值： （一）安全：独自查核 , 另文下达； （二）收益：补贴前收益总额 360 万元。 第四条 查核与奖惩 （一）甲方根据本责任书的规定对乙方进行查核， 并对乙方进行奖惩。 乙方领导人员的基本薪酬标准按甲方的有关规定执行。 （二）年度主要查核指标办法如下： 乙方年度基本查核指标： . .. 达成收益查核目标，绩效薪酬为基薪的 2 倍。 年度查核时，与乙方下列指标向下挂钩： 1）公司领导人员廉洁从业不切合要求，按与甲方签 订的《全面从严治党主体责任责任书》 扣减负责人绩效薪酬。 2 ）公司党建工作 (含意识形态 )查核为基本合格，扣 减负责人 5% 绩效薪酬；查核为不合格，扣减负责人 10% 绩 效薪酬。 3）发生停工停产、冲击拥塞高速公路或国道和大规 模群体性不稳定事件，视情节扣减负责人5-10% 绩效薪酬。 4）发生甲方应扣减绩效薪酬的其余情形的，按其规定相应扣减负责人绩效薪酬。 （三）乙方超额达成甲方下达的年度收益查核目标， 在绩效薪酬兑现同时，可按超额达成查核收益目标部分的 10% ，提取超额达成收益目标奖赏， 最高不超过基薪的 1 倍。 （四）其他有关规定 乙方查核期内盈利， 但未达成甲方下达的收益查核指标，该项绩效薪酬按实际达成比率兑现； 乙方查核期内损失，该项绩效薪酬为零。 乙方应在甲方查核之前， 提交必要的签证材料及文件依据，甲方对查核指标的达成情况予以确认。 乙方副职负责人薪酬应依据其岗位职责、肩负风险和 贡献等因素进行年度综合考评后确定分派系数。 对涉嫌违纪违法的班子成员，按有关规定执行。 . .. 4.XX 公司外派人员在乙方单位任职期内取得的任何工资性收入应按照《对于印发外派人员薪酬管理办法的通知》文件规定，按月上交 XX 公司财务。 经营业绩查核的其他事宜仍按有关文件执行。第五条 各方权责 （一）甲方执行出资人职责， 维护所有者权益， 依法享 有对乙方所在公司的国有财产进行监察管理的权利， 并具有依据有关程序对乙方进行查核， 根据查核结果对其进行奖惩的权利。 （二）甲方将采用报表、 经济运行剖析、 工作调动和公司重要情况报告等手段， 对乙方年度经营业绩查核和重点工 作目标的执行情况进行定期动向追踪检查与监控。 若乙方经 营业绩查核和重点工作目标达成情况明显滞后， 甲方将向乙方公司负责人提出预警并进行督导。 查核期乙方未达成甲方下达的经营业绩查核指标且差距较大， 甲方将视详细情况对乙方党政主要领导进行组织调整。 （三）乙方应恪守国家法律法例， 忠诚勤勉地执行公司管理职责，实现国有财产的保值增值，不从事任何损害公司和国有财产利益的活动，并接受甲方的业绩查核，根据甲方要求准时提交本责任书所波及的有关查核资料和文件。 （四）乙方享有依法自主经营所在公司的国有财产， 依 照本责任书的规定取得报酬及奖惩的权利。 对年度业绩查核和奖惩建议有异议的，乙方有权向甲方提出。 . .. 第六条 责任书的变更、解除和终止 （一）本责任书生效后即具有拘束力， 任何一方不得任意变更或解除。 （二）如遇国家法律法例、 有关政策发生变化， 本责任 书规定与之相反抗或因不可抗力因素影响， 致使双方确定查核指注明显不合适的，经双方磋商一致，可改正或变更本责任书的有关条款直至解除。 （三）乙方根据上款提出变更或解除责任书， 应提交总 经理办公会或董事会决策以及其他有关证明文件， 乙方全体被查核人员共同以书面一致建议的形式， 向甲方提交变更或解除本责任书的申请，经甲方审核同意后，方可变更或解除 本责任书。在甲、乙双方磋商一致达成新责任书之前，本责任书同样有效。 （四）责任书部分条款的改正或变更不影响本责任书其他条款的效力。 （五）查核期满，责任书执行完成， 本责任书自行终止；查核期内，乙方因经营管理不善致使差距较大或违法、违规 致使重要决策失误、造成重要损失的，甲方有权解除本责任