2021年自考模拟企业文化复习资料第三章.docVIP

????????自考公司文化复习资料第三章 ????????第三章公司文化评价 ????????一、名词解释 ????????1、价值：作为关系范畴，指是客体存在、属性及其变化同主体构造、需要和能力与否相符合、相统一性质。 ????????2、价值观：价值观念，指人们关于价值一定倾向、信念、主张和态度系统。 ????????3、公司价值观：是价值观一种特殊体现形态，指人们关于价值一定倾向、信念、主张和态度系统，是公司管理者和公司员工对于公司价值生活和价值选取活动总结、概括和提炼。 ????????4、以人为本：即“以人为目”和“以人为手段”。 ????????二、选取题 ????????1、所谓公司文化性质，指公司文化优劣（或好坏）性质。 ????????2、公司文化性质绝对性，就是对于任何一种公司文化，咱们都可以从整体出发，将其视为优质公司文化或者劣质公司文化。 ????????3、判断公司文化优劣原则涉及：形式和内容两方面。 ????????4、优质公司文化必要符合认同性原则。 ????????5、公司文化个性和公司文化统一性是互相联系两个方面。统一性是相对于公司文化内部来说，指构成公司文化各个某些或要素环绕着共同灵魂（公司价值观）互相一致与和谐；个性是相对于公司文化外部来说，指统一公司文化相对于目的市场和社会大众所体现出来不同于其她公司文化独特特性。 ????????6、公司文化优化就是将劣质公司文化优化为优质公司文化，或者将基本优质公司文化优化为更优质公司文化。 ????????7、公司优化途径是为公司文化建立以人为本公司价值观。 ????????8、公司基本价值观是整个系统最后基本，公司价值评价最后原则，构成了人们思维和行动基本价值选取根据。 ????????三、简答题 ????????1、公司文化相对性性质及其体现 ????????公司文化性质问题就是公司文化优劣问题或好坏问题。 ????????体现： ????????（1）相对于条件相对性：某种公司文化优劣往往是相对于一定条件而言 ????????（2）相对于时间相对性：某种公司文化优劣往往是相对于一定期间而言 ????????（3）相对于地点相对性：某种公司文化优劣往往是相对于一定地点而言 ????????2、什么是公司文化绝对性？ ????????公司文化绝对性就是对于任何一种公司文化，咱们都可以从整体出发，将其视为优质公司文化或者劣质公司文化 ????????3、如何理解公司文化原则两重性？ ????????判断公司文化优劣原则涉及：形式和内容两方面 ????????（1）形式原则：就是指公司文化在构成形式方面原则，这种原则不涉及到公司文化详细内容 ????????（2）内容原则：就是指公司文化在构成内容方面原则，这种原则所涉及到不是公司文化形式，而是公司文化内容 ????????4、简述中华人民共和国与西方古代关于人性观点比较？ ????????西方古代哲学： ????????（1）人感性需要（感性幸福）更能体现人本性（自然性），理性作用在于协助人们更好地追求感性幸福（2）人理性自身（道德追求）更能体现人本性，感性欲望应当受到理性指引，甚至控制 ????????中华人民共和国古代哲学： ????????人性向善理论与西方哲学中突出理性自身人性论相类似，由于向善意味着“克制人感性欲望”，而突出理性也意味着“克制人感性欲望”中华人民共和国哲学人性为恶理论与西方哲学中突出感性需要人性论相似，由于“为恶”强调是“感性欲望是人本性”，而突出感性需要强调也是“感性欲望是人本性” ????????中华人民共和国古代哲学以为有人性本善，有人性本恶，有人性善恶相混，西方古代哲学中不怀疑热是感性与理论统一体，只是在强调人本性时有所侧重罢了。 ????????5、简述人性中先天因素与后天因素内容？ ????????（1）人性中先天因素。人性中先天因素重要是人自然因素 ????????（2）人性中后天因素。后天人性论决定于社会环境和人选取，人是环境产物 ????????人性作为后天环境影响和自我选取成果，应当既有差别，又有共同之处 ????????（3）人性是先天和后天统一 ????????6、简述公司以人为本完整含义？ ????????（1）以人为本两种对象：以全体社会成员为；以股东、员工和顾客为本 ????????（2）以人为本完整含义：以人为目；以人为手段 ????????7、公司如何实现以人为目？ ????????（1）实现以全体社会成员为目： ????????A、积极或必定意识工作；B、悲观或否定意义上工作； ????????（2）实现以股东、员工和顾客为目： ????????A、真正以股东为目；B、真正以顾客为目； ????????C、真正以员工为目：公司应当保证员