饭店工资与福利管理.pptxVIP

第六章 饭店工资与福利管理;这几个概念有何不同：报酬、工资、福利？ 我们工作，在付出劳动后获得的是：报酬？工资？福利？ ;第一节 饭店工资管理;二、制订工资制度的原则;小王于2007年国庆节后的第一个工作日（10月8日）去办理离职手续（截至到离职日，小王还有1天的加班还休未休），人力资源部经理告知小王：由于酒店是按实际工作日计算工资，她10月份没有上班，因此没有她10月份的工资，这种说法对吗？;薪酬的内部公平和外部公平;三、饭店工资制度;9、要学生做的事，教职员躬亲共做??要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Friday, June 11, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。15:37:1315:37:1315:376/11/2021 3:37:13 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2115:37:1315:37Jun-2111-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。15:37:1315:37:1315:37Friday, June 11, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2115:37:1315:37:13June 11, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。11 六月 20213:37:13 下午15:37:136月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 213:37 下午6月-2115:37June 11, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/11 15:37:1315:37:1311 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。3:37:13 下午3:37 下午15:37:136月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;四、饭店工资形式;2、薪酬体系类型;以岗位为基础的薪酬体系 职务评价方法 排级法 套级法 评分法 因素比较法;评分法举例（1）;评分法举例（2）;以能力为基础的薪酬体系;适用情况;能力薪酬的实施步骤;实施技能薪酬的注意事项;3、薪点工资制;序号;序号; ;薪点制的适用情况 薪点制的注意事项 阅读：一家国有控股上市公司的薪酬制度改革 ;2) 小组或部门层面的奖励制度;（1）斯坎伦计划 斯坎伦计划的目的是减少员工劳动力成本而不影响公司的运转，奖励主要根据员工的工资（成本）与企业销售收入的比例