法律纠纷诉讼案件处理目标责任书(债务类).docxVIP

法律纠纷诉讼案件处理目标责任书(债务类) 甲方： 乙方： 根据 年 月 日案件分析准备会要求，为明确案件处理责任，确保案件处理质量，根据局《公司法律案件管理办法》（以下简称“《管理办法》”）的相关规定，结合案件实际，特签订本责任书。 一、案件基本情况 1、案件名称：XXX诉法律纠纷一案 2、案件当事人情况：（确定案件主体应当以法律文书载明的主体为准） 原告: 被告： 第三人： 3、标的及标的金额： 4、一审/二管辖法院（或仲裁机构）： 5、开庭日期： 二、办案责任人或办案小组成员 办案责任人： 。 办案小组成员包括： 。 三、案件处理目标 努力避免案件损失，裁决金额/支付金额不高于 万元。 四、奖罚办法及标准 1、关于奖励： 根据《管理办法》规定，对完成本责任书确定的案件处理目标的，即在应诉案件中避免损失的，以责任书确定的案件处理目标值为奖励兑现基数，综合考虑标的金额大小、处理时限，对于实际处理结果低于目标值的不予奖励，对完成案件处理目标进行奖励，对于超额完成案件处理目标的按照超收部分大小另外给予奖励。 奖金计算公式为：避免损失金额（案件处理目标值）×案件标的金额修正系数×+超额完成目标避免损失金额×超额完成案件处理目标修正系数。 系数一:案件处理目标值修正系数: 案件处理目标值（万元） 50（含）以下 50-100（含） 100-200（含） 200-500（含） 500-1000（含） 1000-5000（含） 5000以上 修正系数 0.06 0.05 0.04 0.03 0.025 0.02 0.015 系数二: 超额完成案件处理目标修正系数: 超额完成案件处理目标并并避免损失（万元） 50（含）以下 50-100（含） 100-200（含） 200-500（含） 500-1000（含） 1000-5000（含） 5000以上 修正系数 0.1 0.08 0.06 0.04 0.02 0.01 0.005 奖金分配：根据《管理办法》相关规定执行。 2、关于处罚:根据《管理办法》相关规定执行。 五、双方权利与义务 1．公司及项目职责：向办案责任人或办案小组提供真实、准备、充分的证据资料，按案件策划书要求提供费用及其他保障。严格执行本责任书规定的奖惩条款。 2．办案责任人或办案小组职责：在处理过程中严格执行法律纠纷案件策划方案，尽职尽责，努力完成本责任书确定的案件处理目标。在处理过程中，及时向公司相关领导和部门汇报案件进展，严格按照《管理办法》规定执行流程审批、调解方案审批制度、案卷管理、结案审批制度。 3、为保障案件处理效果，甲方有权根据案件实际处理情况调整案件处理责任人（小组）。 六、本责任书一式三份，局（公司）法务合约部门一份，办案责任人或办案小组一份。 七、本责任书自签字盖章之日起生效，奖罚兑现后自动失效。 八、本责任书在执行过程中出现争议或其它情况，由局/公司法务合约部门负责解释。 甲方：（公章） 办案责任人或办案小组成员： 企业负责人：　　　　　　　 年 月 日