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职业病危害防治责任制度 一.目的与范围 为了贯彻国家法律法规，落实“谁主管、谁负责，谁批准、谁负责，谁组织、谁负责，谁检查、谁负责”的职业病危害防治责任制度，建立各部门（车间）、各级人员对各自的职业病危害防治责任直接负责的责任体系，切实搞好公司生产经营，特制定本制度。 本制度适用于本公司（以下简称公司）各部门（车间）及全体员工。 二.规范性引用文件 《中华人民共和国职业病防治法》 《中华人民共和国安全生产法》 《工作场所职业卫生监督管理规定》 《生产经营单位安全培训规定》 《生产安全事故报告和调查处理条例》 《云南省职业病防治条例》 三.职责分工 1.法人代表是公司职业病危害防治第一责任人，总经理对公司职业病防治工作全面负责。 2.分管职业健康工作的副总经理是公司职业病危害防治工作的直接责任人，对公司职业病危害防治工作直接负责。 3.职业健康管理部门是公司职业健康管理的主管部门，对公司职业病防治及职业健康管理工作具体实施，并进行综合监管。 4.各职能管理部门是分管业务范围内职业病防治工作的主管部门，对分管业务范围内的职业病防治工作进行专业监管。 5.各部门（车间）主要负责人对本部门（车间）职业病危害防治工作全面负责。 6.各级人员对各自的职业健康直接负责。 四.各级机构工作职责 （一）职业健康管理工作领导组 公司设立职业病防治工作领导组，总经理任组长全面负责职业病危害防治工作。分管职业健康的副总经理任副组长，具体负责实施职业健康管理与职业病危害防治工作。职业病防治工作领导组的具体职责如下： 1.组织制定（修订）职业卫生管理制度和操作规程，并督促贯彻执行。 2.根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。 3.制定公司年度职业病危害防治计划与方案，并组织施，保证经费的落实和使用。 4.直接领导公司职业病危害防治工作，督促建立公司职业健康管理台帐和档案。 5.组织、督促各部门进行职业病危害防治法规、职业病危害防治知识宣传教育与培训。对职业病危害防治工作有贡献的人员进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 6.定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。 7.定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业病危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。 8.对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 （二）职业健康管理部门 1.职业健康管理部门是公司职业病防治管理的主管部门，对公司职业病防治管理管理具体负责。 2.负责宣传、贯彻国家职业病防治法律法规、技术标准，执行公司职业卫生管理制度，监督管理各单位生产经营活动中的职业病防治工作。 3.负责制订公司职业卫生管理制度，参与制定职业病防治年度工作计划和方案，对职业病防治管理的执行情况进行监督、检查和考核。 4.负责公司职业病防治宣传教育和培训，组织开展外来施工单位及外来作业人员的职业病防治宣传教育和培训。 5.负责组织开展公司职业病危害隐患检查和隐患整改工作。 6.负责公司职业病危害事故统计上报工作，负责组织或参与职业病危害事故的调查处理。 7.负责公司新、改、扩建设项目职业卫生“三同时”制度的执行和落实，协调开展职业病危害预评价、防护设施设计及职业病危害防护设施控制效果评价及项目验收工作。 8.负责协调组织有资质的检测单位按照相关规定对公司存在职业病危害的岗位进行检测与评价，督促并协调相关部门采取措施，改善劳动条件，防止职业病危害。 9.负责组织上岗、在岗及离岗前员工职业健康体检。 10.负责公司职业健康防护设施及个人防护器材的配置，并督促员工正确使用。 11.负责制定公司事故应急救援预案，督促各应急救援队伍的建设。 12.负责建立公司职业病防治宣传教育、职业病危害事故、职业病防护设施及防护用品等相关档案台帐。 （三）技术管理部门 1.技术管理部门是公司职业病防治技术管理的主管部门，负责职业病防治技术的设计、审核，在设计中提出职业病防护技术措施，把好设计关，对本企业的职业危害防治工作负技术责任。 2.负责新技术、新工艺、新设备进行可靠性审核，贯彻执行国家关于职业病防治法律法规和技术标准，在制定公司项目发展规划时，必须把职业病防治纳入同步规划。 3.公司新、改、扩建设项目设计过程中，严格执行国家职业病防治法规标准，严格执行“三同时”制度，对建设项目（工程）职业病防护设施的设计的可靠性负责。 4 负责编制生产