)《职业道德理论知识》真题试卷（人力资源管理师(国家二级)考试卷）_4.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 )《职业道德理论知识》真题试卷（人力资源管理师(国家二级)考试卷） 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 职业道德单项选择题（第1-8题）第 1 题 下列说法中，属于道德范畴的是（　　）。 A 畸形与正常 B 偏私与公正 C 赢弱与强壮 D 丑陋与漂亮第 2 题 所谓拜金主义，其本质是（　　）。 A 以“挣钱光荣”为人生信念 B 对金线充满虔诚与恭敬的特殊情感 C 以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观 D 无节制消费的生活方式第 3 题 作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（　　）。 A 早出晚归，加班加点 B 自觉自愿，忠诚敬业 C 不惧安危，自我勉励 D 以勤补拙，笨鸟先飞第 4 题 关于职业化与新型劳动观。正确的说法是（　　）。 A 只有彻底颠覆传统劳动观，职业化背景下的新型劳动观才能得以确立 B 职业化强调员工理解职业化对人生的价值和意义，这是新型劳动观的重要内容 C 职业化虽然不是新型劳动观的核心内容，但这是实践新型劳动观的重要渠道 D 职业化的本质是职业行为规范化，这一特性决定了新型劳动观的核心是等价交换第 5 题 关于“敬业”的说法中，正确的是（　　）。 A 敬业度高的员工比敬业低的员工的工作效率高4～9倍 B 敬业度这一概念是著名学者马克思?韦伯提出来的 C 敬业状况取决于从业人员所从事的职业状况，不受所在企业的影响 D 敬业是一种心理活动，外在表现一般并不反映人们的敬业程度第 6 题 “诚信”的特征包括（　　）。 A 通识性、智慧性、止损性、资质性 B 通达性、知识性、破损性、对等性 C 适宜性、差异性、契约性、功利性 D 通识性、简约性、价值性、资源性第 7 题 根据《中国商业企业诚信公约》，下列说法中正确的是（　　）。 A 限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可 B 加强商品源头管理，建立健全商品进货免检制度 C 履行“三包”规定，对销出商品实行商品质量先行负责制 D 除了商品促销外，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告第 8 题 经营者下列做法中违反《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是（　　）。 A 为销售鲜活商品，以低于成本的价格进行销售 B 处理即将到期的商品或者其他积压的商品 C 因清偿债务、转产、歇业降价销售产品 D 创新模式，利用有奖销售和加价手段，推销质量不高的产品职业道德多项选择题（第9-16题）第 9 题 西方发达国家职业道德的精华是（　　）。 A 企业利益至上 B 种族和谐共处 C 诚信 D 创新第 10 题 关于”职业精神”的说法中正确的是（　　）。 A 职业精神是以敬业、责任等形式体现出来的职业态度 B 具有良好的职业道德是形成职业精神的重要体现 C 职业精神是从业人员对自己的严格要求 D 职业精神是对从业人员的严格要求，而非从业实践第 11 题 下列属于比尔?盖茨关于10大优秀员工准则的是（　　）。 A 专注自己的工作，不关注别人的事情 B 站在自己的立场为客户着想 C 奖金和薪水不是唯一的工作动力 D 把自己融入到整体团队中去第 12 题 爱默生说：“诚实的人必须对自己守信。他的最后靠山就是真诚。”下列说法中，符合上述意思的是（　　）。 A 诚信的重要体现是首先要求自己做到言而有信 B 如果因客观原因不能守信了，那么就拿出真诚来感动对方 C 对自己守信是对对方守信的前提 D 不管守信不守信，只要真诚就能够立存于世第 13 题 根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》。下列说法中正确的是（　　）。 A 商业贿赂中的所谓财物包括促销费、佣金等，但不包括咨询费 B 以旅游、考察等名义给予对方资助可以算作商业贿赂范围 C 经营者在销售商品，可以以明示方式给予对方折扣，同时须如实入账 D 经营者在销售或者购买商品时使用佣金，一律界定为贿赂行为第 14 题 关于企业管理中的“职业纪律”，正确的说法是（　　）。 A 遵守纪律没有商量 B 增强企业执行力，关键是纪律 C 纪律前面人人平等