教你一眼看出毕业证书真伪.docx

PAGE PAGE #/10 PAGE PAGE #/10 总结起来有以下几点： 一、 比： 与真文凭比较 与真文凭比较在工作中较难做到，因为你必须手头要有相同学校的真文凭，但是何论什 么学校所发的文凭其学校公章、钢印、水印等肯定清楚，而假文凭一般粗制懒造。 二、 看： 看文凭，看脸色，看眼神 当面试人员拿到手里细看文凭，发现发证学校公章、钢印模糊不清，文凭纸质较劣，你 应专注应聘人员的脸色与眼神，因为一般持假者大多持有 ”做贼心 虚”的心竟。一旦发现这种情况有必要进行继续考察。 TOC \o 1-5 \h \z 三、 问： 问专业知识，问课程设置 面试人员对应聘者必须多提问专业知识，特别要多提问学历所记载的专业知识，课程设 置情况；如果应聘人员答非所问那所持肯定是假文凭。 四、 激： 兵不厌诈 当面试人员认为应聘人员所持的文凭有假的可能性比较大，此时可采用 ”激 将法〃，对应聘人员直说你所应聘的岗位是公司的重要岗位，公司为了对你负责，有必要对 你所持的文凭和证件做进一步的核实，如你同意请把文凭和证件留下”，可以说百分九十的持 假者是不肯把假文凭留下让你去核实的。用这样的方法把持假者打发走，双方和气，免得节 外生枝扰乱了招聘工作的氛围。 五、核: 与发证学校核实 公司录用重要岗位的人员，对其所持的文凭与证件完全有必要与发证学 校、发证部门核 实真伪，当然这样做