惠州市财经职业技术学校2020秋教师招聘计划.doc

惠州市财经职业技术学校2020秋教师招聘计划 惠州市财经职业技术学校是经惠州市教育局批准的全日制中等职业技术学校，办学历史20余载。学校位于惠州市三和大道新屋路，占地200多亩，环境优美，交通便利。 学校拥有标准式教学楼一座、学生公寓三栋、教师宿舍一座；配有汽修实训室、电子商务实训室、计算机网络实训室、会计实训室、烹饪实训室、钢琴室、舞蹈室等，实训设备齐全。 学校以升学和高端就业并轨为导向，以面向市场培养实用型人才为办学宗旨。配备高素质的双师型教师队伍和教学管理队伍。重点打造了会计、金融事务、航空服务、学前教育、汽车维修、城市轨道、计算机网页美术设计、电子商务等专业。学校重视校企合作，现已与佳兆业、招商银行、高速公路、公安系统、深圳航空公司、深圳地铁等企业长期合作。实现学校与企业无缝对接，教学与岗位自然接轨，面向市场培养创新型、技能型、应用型的高素质人才。 一、 烹饪科科组长 1、招聘人数：1名 2、招聘要求：要求本科及本科以上学历，有相对应的教师资格证和相关专业技能证书，有实操教学经验优秀；有3-5年烹饪实训室管理经验，能进行烹饪专业学生原材料成本核算问题，综合素质好，有较好的统筹管理能力、沟通协调能力、创新能力，有良好的职业道德水平，责任心强；可胜任教学和班主任工作，能及时高效解决遇到的问题，并且负责整个烹饪专业老师的考核和指导； 3、福利待遇：学校定期组织出外专业培训；试用期后购买社保；提供食宿，享受国家规定的相关薪资待遇；月综合工资7000-8000元，并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称，表现优秀者工资待遇从优。 二、 学前教育科科组长 招聘人数：1名 2、招聘要求：要求本科及本科以上学历，有相对应的教师资格证和相关专业技能证书；有3-5年学前教育管理经验，能积极开展教学改革，及时积累研究成果，形成校本化的课程实施经验，综合素质好，可胜任教师和班主任工作；掌握最前沿的考证动态和政策信息；具有良好的组织计划及培训能力，良好的沟通协调能力及团队协作能力，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；?? 3、福利待遇：学校定期组织出外专业培训；试用期后购买社保；提供食宿，享受国家规定的相关薪资待遇；月综合工资6500-7500元，并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称，表现优秀者工资待遇从优。 三、 汽修科科组长 1、招聘人数：1名 2、招聘要求：要求本科及本科以上学历，有相对应的教师资格证和相关专业技能证书；有3-5年汽修专业管理经验，能积极开展教学改革，及时积累研究成果，形成校本化的课程实施经验，综合素质好；熟悉汽修专业知识，可胜任教师和班主任工作；掌握最前沿的考证动态和政策信息；具有良好的组织计划及培训能力，良好的沟通协调能力及团队协作能力，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 3、福利待遇：学校定期组织出外专业培训；试用期后购买社保；提供食宿，享受国家规定的相关薪资待遇；月综合工资7000-8000元，并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称，表现优秀者工资待遇从优。 四、 语文老师(高职高考) 1、招聘人数：2名 2、招聘要求：要求本科及本科以上学历，有相对应的教师资格证，专业必须是汉语言文学或者语文教育师范类专业毕业，能胜任高中语文教学、针对高考班级的语文课程教学，因考虑高考班升学率，语文专业知识能力必须扎实，对高考语文的教育有一定的教育理念和方式，在教学中能根据课堂知识融入德育教育，有教学经验、能胜任班主任工作者优先； 3、福利待遇：学校定期组织出外专业培训；试用期后购买社保；提供食宿，享受国家规定的相关薪资待遇；月综合工资7000-8000元，并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称，表现优秀者工资待遇从优。 五、 数学老师（高职高考） 1、招聘人数：5名 2、招聘要求：要求本科及本科以上学历，有相对应的教师资格证，必须是数学相关专业毕业，能胜任高中数学教学、针对高考班级的数学教学，因考虑高考班升学率，数学专业知识能力必须扎实，对高考数学的教育有一定的教育理念和方式，在教学中能根据课堂知识融入德育教育，有教学经验、能胜任班主任工作者优先； 3、福利待遇：学校定期组织出外专业培训；试用期后购买社保；提供食宿，享受国家规定的相关薪资待遇；月综合工资7000-8000元，并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称，表现优秀者工资待遇从优。 六、 英语老师（高职高考） 招聘人数：3名 2、招聘要求：要求本科及本科以上学历，有相对应的教师资格证，必须是英语专业毕业，能胜任高中英语教学、针对高考班级的英语教学，因考虑高考班升学率，英语专业知识能力必须扎实，对高考英语的教育有一定的教育理念和方式，在教学中能根据课堂知识融入德育教育，有教学经验、能胜任班主任工作者优先； 3、福