幼儿园园长竞聘演讲稿精选6篇.docx

教育事业。 我作出这个选择，主要基于以下两方面的考虑。首先， 教育事业。 我作出这个选择， 主要基于以下两方面的考虑。 首先， 幼儿园园长竞聘演讲稿精选 6 篇 【篇一】 尊敬的各位领导、同志们，你们好 ! 首先感组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。 对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争， 更是一次对自己的检验、 学习和锻炼。下面我就把自己竞争幼儿园园长的一些想法， 向各位领导和同志们汇报一下。 对于我来说，作为一名女性，已走过了 35 年的人生历程， 说不上年轻了。在竞争激烈、 机遇与挑战并存的今天， 我本着检验、学习、提高的目的走上了今天的演讲台。我要感这个时代， 是时代给了我又一次机会 ; 也要感在坐的各位，是你们给了我无比的勇气和信心。 在幼儿园工作的几年里， 我体会到了从事这份工作的责任和 光荣， 也体会到了其中的艰辛和不易， 更为能够在这个队伍中一 天天成长起来、成熟起来而感到自豪。 俗话说“人生百年， 立于幼学”， 幼儿教育素来被称为“向下扎根的教育”， 这句话十分生动地描绘了幼儿教育在人的终生发展中的地位。 孩子如同一棵棵嫩绿的幼苗，需要我们去呵护、去浇灌。所以，今天我想竞聘 幼儿园园长， 一是为了更好的锻炼自己， 二是更好地服务于幼儿 副重担。 副重担。 在过去的几年里， 我一直从事教务主任工作， 积累了丰富的工作经验。其次，我有搞好服务的自觉意识，热爱幼教事业，甘愿无 私奉献。 如果今天， 我竞争上了这个岗位， 我将更加努力做好这项工作，以优异的工作实绩，不辜负各位的厚望。 各位领导，同事们，这次竞选是胜是败，我想，对我个人而 言无关紧要。最重要的是， 作为我们幼儿教师， 在自己的岗位上无怨无悔，兢兢业业， 用真善美，去启迪每一颗幼小的心灵才是 最重要的 ! 作为竞选者，我相信幼儿园的明天会更加美好 !! 【篇二】 各位领导各位老师：大家好！ 首先感各位领导为我提供了这个锻炼自己 , 展现自我的机 会。 学校中层领导实行竞争上岗， 是我校深化人事制度改革的重 大举措，也是加强学校干部队伍建设的有效途径，我一是拥护， 二是支持，三是参与。记得卡耐基曾说过：“不要怕推销自己， 只要你认为自己有才华， 你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务”为了磨砺自己 , 提高自己，今天我勇敢地走上台来，竞聘商城小学幼儿园后勤副园长这个职位， 我自信我有能力挑起这 率就要做到腿勤、嘴勤、手勤、脑勤。一方面要力戒空谈干实事， 率就要做到腿勤、 嘴勤、手勤、脑勤。一方面要力戒空谈干实事， 请允许我作一个简略的自我介绍： 我 1995 年毕业于 xx 幼儿师学校， x 年获得教育学院学前专业大专学历， 20x 年获得南师大学前专业本科文凭， 工作以来能刻苦钻研业务， 不断提高教学理论和实践水平，曾多次获得镇、市级优秀教育工作者称号， 先后有 5 篇论文发表在《早期教育》 、《幼教园地》等杂志上，有 8 篇论文分别在 xx 市、省级论文评比中获奖。 首先我想谈谈对幼儿园副园长岗位的理解： 我认为作为幼儿园后勤副园长， 要甘当园长助手， 当好助手； 甘当园长参谋，当好参谋；甘于奉献，乐于奉献。还要自觉维护 园长的权威，自觉服从园长的领导， 做到思想上合心， 组织上合力，工作上合拍，协助园长有效地开展好工作。 我认为后勤副园长要做到为幼儿服务、 为家长服务、 为教学服务、为全体教职工服务。同时在生活中、工作中要以诚待人、 以理服人、以言动人、 以情感人。对待教职工要能尊重别人的长 处，善待别人的短处，理解别人的难处，关心别人的苦处。要以真心换真情，多一些理解，少一份疑虑；多一些真情，少一份虚伪；多一些体贴，少一份冷落；多一些温暖，少一份疏远。 我认为高效率是后勤副园长工作能力的综合体现。 俗话说实干兴邦，空谈误国。幼儿园后勤条线事务繁杂琐碎， 要实现高效 管理的主要容，工作节奏把握得当。有一个特别的例子：幼儿园 管理的主要容，工作节奏把握得当。 有一个特别的例子：幼儿园 少说多做， 另一方面， 要讲究方法干好事， 干就干好， 干就干实， 减少工作失误，开拓创新，保证幼儿园各项工作顺利开展。 我感到自己参加幼儿园后勤副园长岗位的竞争还是有一定优势的： 首先业务比较熟悉。 我有在该岗位多年锻炼的经历， 熟悉幼儿园卫生保健等方面的要求与标准，业务熟悉，可谓驾轻就熟。 长期的工作中我也积淀了一些自己的经验并能够付诸实施， 带出了一支过硬的员工队伍， 先后经历了幼儿园搬迁、 省示复查等重大活动的考验， 特别是在省示复查中， 我园的后勤保健工作与员 工队伍素质获得了专家组的一致好评； 其次组织协调能力我还是有一点的，能独挡一面开展工作。 近年来我先后完善了幼儿园的安全组织机构、 员工考核制度、 财物管理制度等，组